Spitalele din Caraş-Severin au nevoie urgent de sânge. Centrul de Transfuzii organizează colecte mobile pentru a rezolva problema: astăzi, se donează sânge la Oraviţa!
Centrul de Transfuzii Sanguine din Reşiţa se află într-o situaţie critică! A scăzut din nou drastic numărul donatorilor!
Articol editat de Daiana Rosca, 10 martie 2020, 11:35
Pentru a rezolva pentru o scurtă perioadă de timp această problemă, Centrul de Transfuzii Reşiţa organizează astăzi, o nouă colectă mobilă de sânge la Spitalul Orăşenesc din Oraviţa. Cei interesaţi să facă o faptă bună sunt aşteptaţi, astăzi până la ora 13.00, în incinta unităţii medicale, la parter, într-o locaţie special amenajată pentru această acţiune de donare de sânge.
Vă reamintim că în judeţul Caraş-Severin este nevoie de sânge pentru toate grupele, în special pentru grupele cu RH negativ. Persoanele care donează sânge vor primi 7 tichete de masă în valoare de 67 de lei şi o zi liberă plătită de la serviciu.
În plus, Activitatea Centrului de Transfuzii Sanguine din Caraş-Severin nu a fost restricţionată din cauza cazurilor de coronavirus confirmate în Banat şi în ţară. Oamenii trebuie să înţelegă că bolnavii au nevoie de sânge şi în această perioadă, în care din păcate numărul donatorilor a început să scadă extrem de mult susţine medicul Rodica Neaga. Cei care vin să doneze sânge trebuie să completeze acel chestionar pe care îl completau şi în trecut iar dacă vin din Italia sau China trebuie să spună adevărul a mai adăugat coordonatorul Unităţii de Transfuzii, Rodica Neaga.
CE TREBUIE SĂ CUNOASCĂ PERSOANELE CARE POT FI DONATORI DE SÂNGE:
-Vârsta cuprinsă între 18-60 ani;
-Greutate corporala minima 50 kg;
-Tensiunea arteriala : maximă nu depăşeşte 180 mmHg, iar minima 100 mmHg;
-Valoarea hemoglibinei nu este mai joasă de 125g/l pentru femei şi nu mai puţin de 135 pentru bărbaţi;
-Nu prezintă afecţiuni de genul: boli de piele, sechele pulmonare, operaţie de ulcer, tendinţa de sângerare anormală.
-Intervalul de timp între doua donări de sânge nu poate fi mai mic de 60 zile .
