CJAS Caraș-Severin gestionează peste 100 de milioane de euro anual cu doar 39 de angajați

Casa Județeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) Caraș-Severin gestionează anual un buget de peste 100 de milioane de euro, considerat cel mai mare buget al unei instituții publice din județ. O responsabilitate financiară importantă revine unei echipe formate din numai 39 de angajați, care trebuie să asigure administrarea și direcționarea fondurilor către serviciile medicale și furnizorii aflați în relații contractuale cu instituția. Directorul general al CJAS Caraș-Severin, Ionuț Popovici, atrage atenția asupra dimensiunii bugetului administrat, dar și asupra volumului de muncă pe care îl presupune gestionarea acestuia. În același timp, conducerea instituției spune că ar fi nevoie de personal suplimentar în toate compartimentele, însă eventualele angajări depind de prevederile legislative.

Articol editat de Daiana Rosca, 2 noiembrie 2026, 16:21

Peste 100 de milioane de euro, bugetul gestionat anual de CJAS Caraș-Severin

Cu doar 39 de angajați, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Caraș-Severin administrează anual fonduri care depășesc 100 de milioane de euro. Potrivit directorului general, este cel mai mare buget al unei instituții publice din județ, iar responsabilitatea gestionării banilor este cu atât mai mare cu cât aceștia provin din fonduri publice și trebuie utilizați în beneficiul asiguraților.

„Suntem 39 de oameni care gestionăm cel mai mare buget al unei instituții din județul nostru. Mai mare decât bugetul, nu știu, poate a tuturor orașelor la un loc. N-aș vrea să greșesc, cred că mai mare și decât bugetul Primăriei Reșița”, a declarat Ionuț Popovici.

Întrebat despre valoarea aproximativă a bugetului, directorul general a precizat că suma depășește 100 de milioane de euro anual. „Peste 100 de milioane de euro anual. Banii pe care noi trebuie să îi protejăm și trebuie să îi direcționăm exact acolo unde trebuie, în sensul serviciilor medicale de calitate și către furnizori care își fac datoria. Nu ne permitem să greșim, mai cu seamă când este vorba de bani publici”, a subliniat directorul CJAS Caraș-Severin.

CJAS Caraș-Severin are nevoie de angajați în toate compartimentele

Dincolo de responsabilitatea administrării unui buget atât de mare, conducerea instituției vorbește și despre presiunea exercitată asupra personalului. Cei 39 de angajați trebuie să gestioneze activitatea curentă, să îndeplinească sarcinile administrative și să asigure buna funcționare a instituției.

Ionuț Popovici afirmă că actuala echipă a găsit un echilibru în organizarea activității, însă suplimentarea personalului ar fi necesară pentru o funcționare şi mai eficientă.

„Pentru a funcționa foarte bine, deși noi în această formulă am identificat un echilibru, totuși am mai avea nevoie de oameni care să pună umărul”, a explicat acesta.

Volumul de muncă presupune, uneori, un program prelungit și activitate inclusiv în weekend sau în zilele de sărbătoare. Directorul general susține că angajații instituției își asumă responsabilitățile și duc la bun sfârșit sarcinile primite, chiar și atunci când este nevoie de efort suplimentar.

„Câteodată colegii mei lucrează și când alții sărbătoresc, lucrează altădată și sâmbăta, până la 21.00 și până la 22.00 seara dacă este nevoie. Nimeni n-a spus niciodată nu când a trebuit să ducă la bun sfârșit o sarcină, nici nu se pune problema de așa ceva”, a declarat Ionuț Popovici.

Angajări în funcție de prevederile legislative

Întrebat în ce compartimente ar fi necesară suplimentarea personalului, directorul CJAS Caraș-Severin a precizat că nevoia există la nivelul întregii instituții.

„Peste tot avem”, a răspuns acesta. O eventuală extindere a echipei va depinde însă de posibilitățile oferite de legislație. Conducerea instituției susține că, în cazul în care cadrul legal va permite noi angajări, acestea vor fi organizate transparent și public, cu accent pe atragerea unor persoane bine pregătite profesional.

„O să vedem în viitor, dacă legislația ne permite să ne întărim echipa, o vom face. Și o vom face într-un mod cât se poate de transparent și public, pentru că vrem resursă umană de calitate”, a precizat directorul general al CJAS Caraș-Severin.

Ce înseamnă administrarea bugetului CJAS pentru sistemul medical din Caraș-Severin?

Bugetul de peste 100 de milioane de euro reprezintă resursa financiară prin care Casa Județeană de Asigurări de Sănătate susține serviciile medicale contractate pentru populația asigurată. Gestionarea acestor fonduri presupune responsabilități importante în relația cu furnizorii de servicii medicale și în asigurarea finanțării corespunzătoare a acestora.

În acest context, conducerea CJAS Caraș-Severin pune accent pe utilizarea corectă a banilor publici și pe direcționarea fondurilor către furnizorii care respectă obligațiile contractuale și oferă servicii medicale pacienților. Cu un buget anual de peste 100 de milioane de euro și o echipă de numai 39 de angajați, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Caraș-Severin se confruntă cu provocarea de a gestiona un volum important de responsabilități administrative și financiare. Suplimentarea personalului rămâne o posibilă direcție de dezvoltare, în măsura în care legislația va permite acest lucru.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro