Piața muncii din Caraș-Severin: șomaj în scădere ușoară, dar provocări reale pentru vârstnici și mediul rural
Rata șomajului în Caraș-Severin s-a menținut la 3,59% în luna septembrie 2025, potrivit datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă. În spatele acestei cifre se află însă povești despre oameni aflați la răscruce — unii tineri care își caută primul loc de muncă, alții care, după o viață întreagă de muncă, descoperă cât de greu e să o iei de la capăt.
Articol editat de Valentina Adam, 30 octombrie 2025, 13:44
3.304 cărășeni, între speranță și așteptare
La sfârșitul lunii septembrie, în evidențele AJOFM Caraș-Severin erau înregistrați 3.304 șomeri. Dintre aceștia, 1.375 primesc indemnizație de șomaj, iar 1.929 nu mai beneficiază de sprijin financiar, dar continuă să caute un loc de muncă.
Chiar dacă față de luna precedentă numărul șomerilor indemnizați a scăzut ușor, în rural situația rămâne delicată: peste 1.800 de persoane din mediul rural nu au, deocamdată, o soluție de angajare.
„Pentru mulți oameni din sate, mai ales pentru cei trecuți de 50 de ani, mobilitatea și recalificarea rămân provocări reale. De aceea, programele noastre de formare profesională sunt esențiale”, transmit reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.
Femeile, mai vulnerabile pe piața muncii
Din totalul persoanelor aflate în șomaj, 1.535 sunt femei. Ele se confruntă adesea cu dificultăți suplimentare, mai ales în zonele unde locurile de muncă sunt limitate sau sezoniere.
Totuși, în orașe precum Reșița, Caransebeș sau Bocșa, tot mai multe femei aleg să urmeze cursuri de calificare în domenii precum contabilitate, design vestimentar sau asistență medicală.
Seniorii – cei mai afectați
Cei mai mulți șomeri din Caraș-Severin sunt persoane cu vârsta de peste 55 de ani (949), urmați de cei între 40 și 49 de ani (741). Această categorie este adesea cea mai greu de reintegrat în câmpul muncii.
La polul opus se află tinerii între 25 și 29 de ani – doar 150 de persoane, semn că inserția profesională a generației tinere începe să dea roade, mai ales datorită colaborării dintre școli și companiile locale, în sistemul dual.
Educația – cheia unei șanse reale
Datele AJOFM arată clar că nivelul de instruire influențează direct șansele de angajare:
- 24,85% dintre șomeri au doar studii primare sau nu au absolvit nicio formă de învățământ,
- 28,3% au finalizat ciclul gimnazial,
- doar 5,36% sunt absolvenți de studii universitare.
În Reșița și Caransebeș, programele gratuite de reconversie profesională oferite de AJOFM atrag tot mai multe persoane care doresc să învețe o meserie cerută pe piață — de la lucrător în comerț, electrician sau operator CNC, până la asistent vânzări.
O piață a muncii în transformare
Deși rata șomajului de 3,59% situează județul Caraș-Severin într-o zonă relativ stabilă comparativ cu media națională, provocările persistă: îmbătrânirea populației active, lipsa locurilor de muncă atractive pentru tineri și decalajul urban–rural.
Pentru cei care vor să revină în câmpul muncii sau să își schimbe cariera, AJOFM Caraș-Severin oferă consiliere, cursuri de calificare și sprijin în găsirea unui loc de muncă, disponibile pe platforma www.anofm.ro la secțiunea dedicată județului Caraș-Severin.
Urmărește-ne și pe Google News
