Inspectorii de muncă anunţă că vor face controale la angajatori în perioadele caniculare.
Ei vor să verifice dacă sunt respectate prevederile legale în domeniu.
Pe timp de caniculă, legislaţia naţională îi obligă pe angajatori să asigure condiţii minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, ceea ce implică reducerea intensităţii şi a ritmului activităţilor fizice, de alternare a efortului dinamic cu cel static şi a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus.
În cazul în care angajatorul nu poate asigura toate aceste condiţii, va trebui să reducă programul de lucru.
Totodată, în perioada caniculară angajaţilor trebuie să li se ofere de la 2 la 4 litri de apă carbogazoasă, salină sau minerală, să li se asigure echipament individual de protecţie şi duşuri.
De asemenea, angajatorii trebuie să asigure în caz de necesitate primul ajutor medical şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a salariaţilor afectaţi de caniculă.
Inspectorii de muncă vor face controale la angajatori pentru a vedea dacă în zilele cu temperaturi extreme iau măsurile legale obligatorii.
Angajatorii care nu respectă prevederile legale riscă amenzi între 1.500 şi 2.500 de lei.
Sursa: romania-actualitati.ro
