Demersurile Federației SANITAS determină Ministerul Sănătății să finanțeze de la bugetul de stat voucherele de vacanță pentru mai multe categorii de angajați din Sănătate.
Ministerul Sănătății a publicat o nouă variantă a proiectului de O.U.G., astfel că salariații care-și desfășoară activitatea în UPU/CPU, rezidenții, angajații care lucrează în cabinete de medicină sportivă, de medicină legală, de planning familial, TBC, LSM, personalul care desfășoară activitate de cercetare științifică precum și cei care lucrează în programe tip HIV/SIDA sau programe pentru distrofici vor primi vouchere de vacanță finanțate din bugetul de stat.
În opinia Federației SANITAS, noua decizie a guvernanților ne apropie de o stare de normalitate, cea în care colegii din Sănătate ar trebui să beneficieze de un tratament similar cu celelalte categorii de angajați din sectorul bugetar (administrație publică, poliție, învățământ, asistență socială etc.) pentru care s-au găsit resurse de la bugetul de stat în scopul finanțării acestor vouchere.
“Considerăm că proiectul de act normativ făcut public astăzi reprezintă o etapă importantă în respectarea drepturilor angajaților din Sănătate, dar finanțarea voucherelor de vacanță din bugetul de stat trebuie extinsă la TOATE categoriile de salariați pe care îi reprezentăm, fie prin bugetul Ministerului Sănătății, fie prin Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
În consecință, Federația SANITAS va continua demersurile în acest sens, exprimându-și totodată disponibilitatea ca, în calitate de partener de dialog social, să susțină inițiativele Ministerului Sănătății de a identifica soluții care să conducă la un tratament corect, nediscriminatoriu al colegilor din sistemul public de sănătate”.
