Sancțiuni de peste 200.000 lei impuse de ITM Caraș-Severin

Sancțiuni de peste 200.000 lei au fost impuse de ITM Caraș-Severin. Amenzile au fost date în urma celor peste 200 de controale din februarie.

Articol editat de Oana Nicolae, 8 martie 2025, 17:56

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin au desfășurat, pe parcursul lunii februarie 2025, o serie de acțiuni de control vizând verificarea respectării normelor legale din domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. Aceste controale au avut ca obiectiv principal identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și luarea de măsuri pentru intrarea în legalitate a angajatorilor.

De asemenea, inspectorii de muncă au urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Rezultatele controalelor

Pe parcursul lunii februarie, ITM Caraș-Severin a organizat 206 controale, dintre care 137 au vizat domeniul relațiilor de muncă, iar 69 domeniul securității și sănătății în muncă.

Ca urmare a deficiențelor constatate, angajatorilor li s-au impus 201 măsuri obligatorii de remediere, iar sancțiunile contravenționale aplicate au cumulat 203.000 lei.

Muncă nedeclarată

În cadrul acestor acțiuni, inspectorii au identificat 9 persoane care prestau muncă nedeclarată, neavând contracte individuale de muncă încheiate în formă scrisă. Doi angajatori care activau în domeniile construcții și creșterea ovinelor și caprinelor au fost sancționați pentru utilizarea muncii nedeclarate.

Principalele deficiențe constatate de ITM Caraş-Severin

Printre cele mai frecvente nereguli constatate se numără:

• Primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
• Lipsa dovezii achitării drepturilor salariale prin documente justificative;
• Neprezentarea documentelor care atestă plata salariului la termenul stabilit;
• Neîntocmirea la timp a adeverințelor de vechime, a dosarelor de personal și a regulamentelor interne incomplete;
• Neînceperea negocierii pentru încheierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.

Probleme legate de securitatea și sănătatea în muncă

În domeniul securității și sănătății în muncă, principalele deficiențe au fost:

• Utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție;
• Lipsa inscripționării sarcinii maxime admise pe rafturile utilizate;
• Neprelungirea controlului medical suplimentar pentru lucrătorii care prestează muncă de noapte;
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;
• Utilizarea schelelor în construcții fără sprijin și ancorare corespunzătoare.

Accidente de muncă

Angajatorii au comunicat ITM Caraș-Severin 6 evenimente de muncă soldate cu 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă. După finalizarea cercetărilor, se va stabili dacă aceste evenimente intră în categoria accidentelor de muncă sau sunt evenimente produse în afara muncii.

Sursă: ITM Caraş-Severin

Urmărește-ne și pe Google News