Spitalul Județean de Urgență din Reșița are un nou manager. Inginerul Mircea Călin Laza are 61 de ani și a condus și alte unități medicale din țară, printre care și Spitalul Colentina. Contractul cu cel din Reșița va fi valabil pentru următoarele 6 luni.
„Știu ce am de făcut, expertiza pe care o am de manager la trei spitale mari din țară o s-o aplic și aici. Voi încerca în primul rând să facă o echipă. Ușa mea ca manager este deschisă pentru toată lumea, cunosc tot ceea ce înseamnă un spital și nu mi-e frică să răspund fiecărui medic asistent, infirmier, brancardier, psihiatru”.
Mircea Călin Laza recunoaște că nu cunoaște nimic despre situația spitalului județean, dar va recupera.
„Despre situația acestui spital nu știu nimic în acest moment. Voi vedea după ce voi avea semnată decizia de numire. Voi depune efortul cel mai mare pentru a aduce bani în acest spital, făcând servicii medicale. În luna iunie se va resemna contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate. Voi studia normele de aplicare și vreau ca spitalul să încaseze cât mai mult, cât produce, practic”.
Pentru început, președintele Consiliului Județean Caraș-Severin, Romeo Dunca i-a cerut noului manager o situație clară a prezenței la serviciu a cadrelor medicale. Totodată, se dorește transparență totală în ceea ce privește circuitul medicamentelor în spital.
„Să știm exact câți angajați intră zilnic la spital, cât rămân acolo și cât lucrează. Am cerut un program de calculator care să ne arate exact mișcarea medicamentelor în spital. Ce sume plătim pe ele, pe unde se plimbă și în final, un cod de bare pe mâna pacientului ca să știm exact sub semnătura cărui medic, la ce oră și în ce salon se descarcă gestiunea prin consumul acestora”, a spus Dunca în conferința de prezentare a noului manager.
În prezent, Spitalul Județean de Urgență din Reșița are 1300 de angajați, iar pentru salariile acestora se plătește lunar 7 milioane de lei.
