Inspectorii de muncă din Caraş-Severin se confruntă cu fenomenul muncii la gri – care presupune încheierea de către angajator a contractului individual de muncă pentru doar câteva ore pe zi, deşi programul real este de 8 sau chiar 10 ore. O altă situaţie este cea în care angajatorul oferă salariul minim dar la momentul plăţii dă angajatului mai mulţi bani. În acest fel, taxele şi impozitele cu forţa de muncă sunt mai mici pentru patron, dar compromisul este în defavoarea angajatului. Deoarece contribuţiile la bugetul de stat sunt mici, acestuia îi vor fi diminuate pensia, şomajul, indemnizaţia pentru concediu de boală sau creşterea copilului -avertizează purtătorul de cuvânt al ITM Caraş-Severin, Mihaela Aga.
Munca la gri este întâlnită în activităţi diverse dar în special în construcţii, prestări servicii, comerţ, exploatări forestiere. Deoarece angajaţii se tem să denunţe astfel de practici, fenomenul nu poate fi cuantificat şi nici sancţionat.(Daniela Tudor)
