[AUDIO] Deficit de personal la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa

Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa se confruntă în prezent cu un acut deficit de personal medical. Din cele 1.484 de posturi normate, conform nomenclatorului de funcţii, instituţia funcţionează cu doar 970 de angajaţi. În perioada următoare se intenţionează organizarea unui nou concurs pentru ocuparea posturilor vacantate de asistenţi medicali, infirmiere şi îngrijitoare, a spus directorul instituţiei, medicul Dumitru Secăşan. În clipa de faţă, Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa ar avea nevoie de 188 de asistenţi medicali, de 121 de infirmieri şi de 61 de îngrijitori, însă nu poate face angajări decât pe un număr de 17 posturi. În rest, pentru cazuri de urgenţă, se pot face încadrări în muncă, însă doar pe prestări de servicii.

dr. Dumitru Secăşan, directorul Spitalului Judeţean de Urgenţă din Reşiţa:

Articol editat de Gerhard Chwoika, 4 septembrie 2013, 17:30 / actualizat: 4 septembrie 2013, 19:57

Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa se confruntă în prezent cu un acut deficit de personal medical. Din cele 1.484 de posturi normate, conform nomenclatorului de funcţii, instituţia funcţionează cu doar 970 de angajaţi. În perioada următoare se intenţionează organizarea unui nou concurs pentru ocuparea posturilor vacantate de asistenţi medicali, infirmiere şi îngrijitoare, a spus directorul instituţiei, medicul Dumitru Secăşan. În clipa de faţă, Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa ar avea nevoie de 188 de asistenţi medicali, de 121 de infirmieri şi de 61 de îngrijitori, însă nu poate face angajări decât pe un număr de 17 posturi. În rest, pentru cazuri de urgenţă, se pot face încadrări în muncă, însă doar pe prestări de servicii.

dr. Dumitru Secăşan, directorul Spitalului Judeţean de Urgenţă din Reşiţa: