AUDIO Conflict la Muzeul Satului Bănățean: poziția directorului Radu Trifan și poziția președintelui CJ Timiș, Alfred Simonis
Un conflict intern este semnalat la Muzeul Satului Bănățean din Timișoara, după ce o parte dintre angajații instituției au transmis presei un punct de vedere scris, în care își exprimă nemulțumirea față de decizii de management. Managerul muzeului și președintele Consiliului Județean Timiș au declarat pentru Radio Reșița că situația este analizată și că măsurile adoptate țin de reorganizarea instituției.
Articol editat de Casandra Silitra, 4 februarie 2026, 12:24
Acuzațiile angajaților Muzeului Satului Bănățean
Angajații muzeului au transmis presei un document amplu în care descriu un climat de muncă tensionat, pe care îl pun pe seama stilului de management practicat de actualul director. Printre principalele nemulțumiri se numără închiderea muzeului în perioada ianuarie–martie, pentru o așa-numită „reorganizare”. Asta, fără ca personalul, publicul sau presa să primească explicații concrete privind natura acesteia.
Semnatarii documentului reclamă comportamente de tip bullying, intimidări și amenințări cu sancțiuni disciplinare sau desfacerea contractului de muncă. Potrivit acestora, doi angajați cu funcții importante au părăsit deja instituția. Alți cel puțin trei și-au exprimat intenția de a demisiona, ceea ce ar putea afecta grav activitatea de cercetare și funcționarea muzeului pe termen lung.
Angajații mai susțin că muzeografii au fost mutați din birouri individuale într-un spațiu comun considerat impropriu activității de cercetare, fiind sacrificat un spațiu expozițional.
De asemenea, aceștia reclamă:
- reducerea numărului de activități culturale,
- folosirea autoturismului instituției în scop personal,
- obligarea personalului la activități care nu țin de fișa postului și
- chemarea repetată a Poliției în incinta muzeului fără temei justificat.
În document se mai arată că atmosfera din instituție ar fi una de frică și stres. Lucru care afectează grav actul cultural și imaginea muzeului. De asemenea, angajații iau în calcul organizarea într-un sindicat profesional și apelarea la instanțe și la presă.
Poziția directorului Radu Trifan
Directorul Muzeului Satului Bănățean, Radu Trifan, a declarat, pentru Radio Reşiţa, că respinge acuzațiile formulate de angajați. El susține că acestea reprezintă o reacție de respingere față de măsurile de reformă implementate în instituție.
Potrivit acestuia, muzeul se afla, la momentul preluării mandatului, într-o stare avansată de degradare, cu probleme de siguranță, sisteme disfuncționale și o activitate redusă. Radu Trifan afirmă că a impus reguli clare privind programul de lucru și prezența angajaților. Aceste măsuri ar fi generat nemulțumiri în rândul personalului.
Directorul mai susține că reorganizarea a fost necesară pentru:
- respectarea standardelor minime prevăzute de lege,
- pentru eficientizarea activității și
- pentru reducerea cheltuielilor,
arătând că unele spații de lucru nu ofereau condiții corespunzătoare.
Poziția Consiliului Județean Timiș
îPreședintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a declarat, pentru Radio Reşiţa, că instituția a primit inclusiv o adresă din partea Ministerului Culturii privind situația de la Muzeul Satului Bănățean și că aceasta este atent monitorizată.
Simonis afirmă că actualul manager se află de doar câteva luni în funcție și că este prematură o evaluare a activității sale. Potrivit acestuia, orice proces de reformă generează rezistență, iar protestul angajaților este unul superficial și artificial.
Președintele CJ Timiș susține că muzeul avea, anterior schimbării conducerii, probleme serioase legate de ordine, disciplină, întreținerea patrimoniului și eficiența activității, subliniind că administrația județeană își dorește performanță managerială, creșterea veniturilor proprii și o mai bună valorificare a potențialului instituției.
Alfred Simonis a precizat că, în cazul în care vor exista verificări care să confirme nereguli grave, pot fi luate măsuri administrative, însă, în prezent, Consiliul Județean acordă sprijin conducerii muzeului.
Situație în curs de clarificare
În timp ce angajații Muzeului Satului Bănățean vorbesc despre un climat de muncă toxic și despre degradarea imaginii unei instituții culturale de prim rang, conducerea muzeului și Consiliul Județean Timiș invocă necesitatea unor reforme structurale.
