Controale ITM Caraș-Severin în contextul gerului: obligații clare pentru angajatori și amenzi de până la 2.500 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin anunță intensificarea controalelor în această perioadă, pe fondul temperaturilor extrem de scăzute, pentru verificarea respectării măsurilor legale de protecție a salariaților care muncesc în condiții de ger.

Articol editat de Valentina Adam, 20 ianuarie 2026, 07:26

Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin va desfășura acțiuni de control având în vedere disconfortul termic accentuat înregistrat în această perioadă. Verificările vizează respectarea prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, act normativ care stabilește măsurile ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.

Obligațiile angajatorilor pentru activitățile desfășurate în aer liber

Inspectorii de muncă reamintesc angajatorilor că au obligația de a asigura, în mod obligatoriu, următoarele măsuri minimale:

• distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5–1 litru/persoană/schimb;
• acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, cu asigurarea unor spații fixe sau mobile cu climat corespunzător;
• asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat temperaturilor scăzute.

Măsuri alternative, dacă protecția nu poate fi asigurată

În situațiile în care angajatorii nu pot asigura condițiile menționate, aceștia sunt obligați, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, să adopte una dintre următoarele soluții:

• reducerea programului de lucru;
• întreruperea colectivă temporară a activității, cu menținerea continuității în locurile unde acest lucru nu este permis de lege.

Prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de munca în ger

Pentru prevenirea problemelor de sănătate determinate de expunerea la temperaturi extrem de scăzute, legislația impune și:

• efectuarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, pentru depistarea contraindicațiilor privind munca în frig;
• asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară pentru persoanele afectate;
• redistribuirea la alte locuri de muncă sau reducerea programului pentru salariații cu afecțiuni incompatibile cu munca la temperaturi extreme.

Amenzi între 1.500 și 2.500 de lei

Inspectorii de muncă vor aplica sancțiuni contravenționale în cazul nerespectării acestor obligații. Conform art. 10 din OUG nr. 99/2000, amenzile sunt cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.

Potrivit conducerii ITM Caraș-Severin, instituția va urmări cu prioritate respectarea măsurilor de protecție a salariaților, în special în domeniile unde activitatea se desfășoară preponderent în aer liber.

Urmărește-ne și pe Google News