Val de concedieri la Timişoara, Sibiu şi Iaşi într-o companie de tehnologii auto

Val de concedieri la Timişoara, Sibiu şi Iaşi într-o companie de tehnologii auto. 641 de posturi vor fi eliminate din România.

Articol editat de Oana Nicolae, 3 decembrie 2025, 21:02

Aumovio, compania de tehnologie auto desprinsă în 2025 din Continental România și listată ulterior la bursă, intră într-una dintre cele mai ample reorganizări de la momentul independenței. Grupul a confirmat un val de concedieri care va afecta 641 de angajați din România, ca parte a unui program global de eficientizare și realiniere strategică.

Decizia vine într-o perioadă în care compania își restructurează portofoliul, mutând investițiile către tehnologii de vârf, parteneriate tehnologice consolidate și procese interne mai eficiente – toate într-un context global marcat de presiuni economice și schimbări accelerate în industria auto.

Ce centre sunt afectate de disponibilizări

Aumovio a comunicat că reducerile de personal se vor face în trei mari centre din România:

• Iași – 288 de poziții
• Sibiu – 117 poziții
• Timișoara – 236 de poziții

Restructurările vizează atât activități din zona de cercetare și dezvoltare, cât și segmente tehnice și operaționale din cadrul organizației AUMOVIO Operations & Technology (AOT). Sunt vizate arii precum:

• User Experience
• Safety and Motion
• Architecture and Network Solutions
• Autonomous Mobility
• AOT – structura operațional-tehnologică a companiei

Potrivit companiei, implementarea măsurilor se va întinde până la finalul anului 2026, iar procesul de informare a angajaților a fost deja început în concordanță cu legislația națională și procedurile interne.

Pachete compensatorii și sprijin pentru angajații afectați

Conform Contractului Colectiv de Muncă, cei care vor pleca din companie vor beneficia de salarii compensatorii, calculate în funcție de vechime:

• între 1 și 6 salarii compensatorii
• +1 salariu pentru angajații peste 50 de ani
• +2 salarii pentru cei peste 55 de ani
• sprijin suplimentar pentru persoanele aflate în categorii vulnerabile

Aumovio subliniază că procesul va fi aplicat „responsabil din punct de vedere social”, într-un moment în care piața forței de muncă din tehnologie resimte presiuni la nivel european.

România rămâne un pilon strategic în structura globală Aumovio

Deși reorganizarea afectează sute de poziții, România continuă să aibă un rol important în rețeaua globală a Aumovio. Țara noastră se numără printre puținele locații unde angajații sunt reprezentați în Consiliul de Supraveghere al grupului.

În forul internațional se regăsesc doi români:

• Radu-Ioan Catanet – Inginer Sisteme, Aumovio Timișoara
• Ionuț-Sergiu Istrati – Inginer Mecanic, Aumovio Iași

Aceștia se alătură reprezentanților din Germania și Ungaria, oferind României o voce în deciziile strategice ale grupului.

Aumovio România: profilul unei companii în plină transformare

Înființată oficial ca entitate independentă pe 2 septembrie 2025, Aumovio România numără aproximativ 13.000 de angajați și include:

• 4 centre de R&D – Brașov, Iași, Sibiu, Timișoara
• 2 unități de producție – Sibiu și Timișoara

Coordonarea operațiunilor la nivel național este realizată de Liviu Bălan, fost lider al diviziei Automotive din cadrul Continental România.

Compania produce o gamă extinsă de soluții pentru industria auto:

• senzori
• afișaje
• sisteme avansate de frânare
• tehnologii de confort și interfață
• componente pentru mobilitate conectată și autonomie ridicată

Date financiare: profitabilitate în creștere, vânzări în scădere

Primul raport financiar al Aumovio ca firmă independentă arată o evoluție mixtă:

Vânzări globale

• 14,1 miliarde euro în primele 9 luni (−4,2% față de 2024)
• 4,5 miliarde euro în Q3 (−6,4% față de T3 2024)

Profitabilitate

• EBIT ajustat în Q3: 150 milioane euro (−30,2%)
• EBIT ajustat pe 9 luni: 409 milioane euro (+146% față de anul precedent)

Marja EBIT ajustată pentru perioada ianuarie–septembrie este de 2,9%, cu oscilații între 1,1% și 4,5% în ultimele 12 luni.

Compania estimează vânzări totale între 18 și 19 miliarde euro la final de an.

Cauzele evoluției financiare

Aumovio explică rezultatele prin:

• optimizarea portofoliului și creșterea marjei brute
• reducerea costurilor fixe în R&D, vânzări, logistică și administrare
• variații valutare și context de piață dificil

Performanța pe segmente de business

Evoluția pe arii de activitate este neuniformă:

• User Experience (UX) – cea mai stabilă divizie
• Safety and Motion (SAM) – scădere ușoară
• Mobility Autonomă (AM) – vânzări în scădere, dar îmbunătățirea profitabilității
• Architecture & Network Solutions (ANS) – vânzări −9,4%
• Contract Manufacturing (CM) – cea mai mare scădere: −41,8%

Context global: o industrie auto în plin cutremur tehnologic

Compania notează că producția globală de autovehicule a crescut în trimestrul 3 cu aproximativ 4%, dar mediul economic rămâne volatil. Evoluția diferă pe regiuni:

• Europa: +1%
• America de Nord: +5%
• China: +10%
• Asia-Pacific: +1%

În acest context, Aumovio mizează pe eficiență, inovație și capacitatea de a rămâne competitivă într-o piață dominată de electrificare, software și autonomie.

CEO Aumovio: „Avem încredere în strategia noastră și în oamenii noștri”

Philipp von Hirschheydt, CEO Aumovio, transmite un mesaj optimist:

„Primele nouă luni ne-au arătat puterea unei companii independente. Suntem hotărâți să continuăm transformarea portofoliului, să accelerăm performanța și să construim mobilitatea viitorului.”

Sursă: Profit.ro

Urmărește-ne și pe Google News