[EXCLUSIV] Spitalul Județean Reșița, sancționat de ITM după controalele din secția de Obstetrică-Ginecologie efectuate în cazul familiei Stoin

Spitalul Județean de Urgență Reșița a fost sancționat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin în urma unor verificări desfășurate în secția de Obstetrică-Ginecologie. Controlul a fost declanșat la cererea Direcţiei Judeţene de Sănătate Publică după cazul familiei Stoin, al cărei nou-născut a decedat la scurt timp după naștere.

Articol editat de Daiana Rosca, 4 septembrie 2025, 21:11

Ce au descoperit inspectorii ITM

Conform răspunsului transmis oficial la solicitarea Radio România Reșița, verificările au avut loc în perioada 20–28 august.

Inspectorii ITM au constatat mai multe nereguli privind:

• Contractele individuale de muncă ale medicilor, în special cele cu timp parțial pentru efectuarea gărzilor. Acestea nu conțineau elementele esențiale prevăzute de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) și Ordinul nr. 2171/2022 privind contractul-cadru.
• Orele de muncă și gărzile: s-au identificat cazuri în care medicii au efectuat gărzi consecutive, contrar Ordinului nr. 870/2004 privind timpul de muncă în unitățile sanitare.
• Evidența prezenței: condica de prezență ținută la nivelul secției nu corespundea cu foile colective de prezență care stau la baza statelor de plată. Mai mult, orele de gardă nu erau consemnate separat, așa cum prevede legea.
• Date eronate în Registrul General de Evidență a Salariaților referitoare la durata timpului de muncă pentru medicii angajați cu timp parțial.

Sancțiunile aplicate

Pentru neconformitățile descoperite, Spitalul Județean de Urgență Reșița a primit:

• amendă contravențională în valoare de 1.500 lei,
• un avertisment scris,
• măsuri obligatorii de remediere a problemelor constatate.

Mihaela Aga, purtător de cuvânt ITM Caraș-Severin, a declarat în exclusivitate pentru Radio Reșița că instituția va urmări modul în care spitalul pune în aplicare măsurile dispuse.

Controlul vine în urma unei situații dramatice care a atras atenția opiniei publice asupra problemelor de organizare și resurse din cadrul secției de Obstetrică-Ginecologie a SJU Reșița. Sancțiunile aplicate vizează aspectele de muncă și de organizare. Ele scot însă evidență deficiențe sistemice în gestionarea resurselor umane și a programului de lucru al medicilor.

Spitalul are obligația să corecteze neconformitățile constatate, pentru a asigura atât respectarea drepturilor angajaților, cât și siguranța pacienților, transmite ITM Caraș-Severin.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro