ITM Caraş-Severin şi-a făcut bilanţul pe februarie
Articol editat de Alin Datcu, 7 martie 2018, 22:06
În luna februarie 2018 Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 272 controale, din care 153 în domeniul relaţiilor de muncă şi 119 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare de 106.000 lei.
Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 88.000 lei au fost aplicate pentru: primirea la muncă fără întocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, netransmitere în aplicația electronică REVISAL a perioadei de suspendare a contractului individual de muncă, neîntocmirea adeverinței de vechime, etc.
Pentru primirea la muncă a 4 persoane fără forme legale de angajare, doi angajatori (cu domenii de activitate: alte activități de creditare; restaurante) au fost sancţionați cu amendă contravenţională în sumă de 80.000 lei.
Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 18.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe referitoare la: exploatarea și întreținerea instalațiilor electrice; exploatarea instalațiilor de ridicat; dotarea utilajelor cu dispozitive de protecție; organizarea și funcționarea comitetelor de securitate și sănătate în muncă; instruirea lucrătorilor; asigurarea măsurilor de prim ajutor; efectuarea controalelor medicale la angajare și periodic; semnalizarea de securitate a muncii.
În perioada 01.02.2018 – 28.02.2018 la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş–Severin au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente soldate cu 2 decese și 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă. După finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente sunt sau nu accidente de muncă.
S-au dispus de către inspectorii de muncă 325 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 51.839 de salariaţi activi, 57.715 contracte individuale de muncă în derulare (din care 7.639 cu timp parţial, 50.781 pe perioadă nedeterminată şi 6.934 – perioadă determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 104 zilieri, iar conform Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 15 contracte colective de muncă şi 6 acte adiţionale (prelungire a duratei de valabilitate/modificare a contractului colectiv de muncă).
