Concediile fără plată îngreunează activitatea spitalelor!
Concediile fără plată dau peste cap activitatea spitalelor din vestul ţării. În prezent, 90 dintre angajaţii Spitalului Județean din Timişoara au plecat în concedii fără plată, pentru a munci câteva luni peste hotare. Această situaţie afectează tot mai mult activitatea unor secţii, a declarat managerul Marius Craina. În schimb, Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa, pentru a preveni o astfel de criză de personal, le-a impus angajaţilor un regulament de ordine interioară, ce respectă legea, prin care se specifică faptul că fiecare angajat are dreptul doar la 5 zile de concediu fără plată, a declarat purtătorul de cuvânt al spitalului din Reşiţa, Violeta Florea.
Articol editat de Mirabela Afronie, 12 ianuarie 2015, 16:30 / actualizat: 13 ianuarie 2015, 8:59
Concediile fără plată dau peste cap activitatea spitalelor din vestul ţării. În prezent, 90 dintre angajaţii Spitalului Județean din Timişoara au plecat în concedii fără plată, pentru a munci câteva luni peste hotare. Această situaţie afectează tot mai mult activitatea unor secţii, a declarat managerul Marius Craina. În schimb, Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa, pentru a preveni o astfel de criză de personal, le-a impus angajaţilor un regulament de ordine interioară, ce respectă legea, prin care se specifică faptul că fiecare angajat are dreptul doar la 5 zile de concediu fără plată, a declarat purtătorul de cuvânt al spitalului din Reşiţa, Violeta Florea.
Conform codului muncii, ambele situaţii sunt perfect legale, deoarece angajatorul este cel care decide numărul de zile de concediu fără plată, acordate personalului din subordine.
(Daiana Roşca)
