stres

Companiile multinaționale din Caransebeș dezvoltă permanent programe de consiliere și suport psihologic pentru angajați. Prin aceste măsuri se măsoară nivelul cognitiv și emoțional al fiecărui angajat în raport cu condițiile de muncă. Altfel spus periodic se fac evaluări psihologice ale angajaților în scopul identificării modului în care acesta se adaptează la condițiile de lucru, în care fac față suprasolicitării profesionale, sau își gestionează emoțiile la locul de muncă traduse în nerespectarea disciplinei, agresivitate, hărțuire, sau nevroze ocupaționale. Ramona Pora, specialist în psihologia muncii și ocupațională precizează că procentul de stres al angajaților din companiile multinaționale nu depășește 15 %. În momentul în care muncitorii dezvoltă acest stres emoțional sunt îndrumați către ședințe de consiliere psihologică și suport pentru a învăța să-și gestioneze emoțiile la locul de muncă. Nu există măsuri disciplinare și nu sunt măsuri obligatorii precizează Ramona Pora.

stresul la locul de muncă

………………………………………

Munca poate fi extrem de stresantă, indiferent de profesie sau de locul în care ne desfăşuram activitatea, fie acesta un birou sau o fabrică. Denumită „boala secolului XXI”, afecteaza gândirea, emoţiile, dar şi sănătatea. Stresul la locul de muncă a devenit deja o rutină zilnică.

Ce soluţii de reducere a stresului aveţi?