Femeia manager vs. bărbatul manager

În ultima perioadă tot mai multe femei deţin funcţii de conducere în instituţiile publice. Unele sunt numite, altele alese, iar altele au obţinut acest drept prin concurs. Despre această categorie, Sebastian Dragomir a discutat cu managerul Radio Reşiţa, Laura Sgaverdea. „O femeie este mult mai bine organizată decât un bărbat şi munceşte dublu faţă de acesta, pentru a demonstra tuturor că instituţia pe care o conduce dă randament maxim. În acest moment, dacă ne raportăm la studiourile regionale de radio din ţară, jumătate sunt conduse de către femei. Nu e deloc uşor să le ţii piept bărbaţilor importanţi cu funcţii deosebit de importante, care fac mereu presiuni. Dar, se poate!” a afirmat managerul Radio România Reşiţa.

Articol editat de Alin Datcu, 21 august 2014, 06:06 / actualizat: 21 august 2014, 17:21

………………………………

În judeţul Caraş-Severin tot mai multe femei au ajuns să conducă instituţii importante şi numărul lor continua să crească. Cu o mână de fier şi cu o minte ageră, acestea vin în sprijinul cetăţenilor şi demonstrează că pot să rezolve la fel de bine ca un bărbat orice problemă. Sunt tinere, ambiţioase şi luptă să avem un judeţ mai bun. Femeile manager au demonstrat că pot să facă faţă oricarei provocări. Un bun exdemplu este este managerul Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin – Eugenia Mihăescu. Dintr-un simplu angajat al acestei instituţii a ajuns, prin muncă şi determinare, să o conducă. Deşi recunoaşte că nu este uşor, aceasta sprijină cetăţenii şi le este alături atunci când au probleme.

O altă femeie de succes  este Magdalena Ciurea. Din 2012 ocupă funcţia de primar al comunei Ramna şi nu îi este uşor, dar îşi iubeşte satul şi luptă ca locuitorilor să nu le lipsaescă nimic. Atât autorităţile, cât şi mediul de afaceri trebuie să înţeleagă şi să investească în dezvoltarea şi integrarea femeilor în procesul de luare a deciziilor. Puterea unui business stă în colaborarea strânsă dintre femei şi bărbaţi, pentru că îmbină astfel calităţile celor două sexe şi încurajează inovarea.

…………………………….

In momentul de faţă, aproximativ 30% dintre managerii marilor companii europene sunt femei. Când vine vorba de cele mai înalte poziţii însă, statisticile relevă faptul că femeile ocupă doar 2% din posturile de preşedinţi sau directori executivi. Totuşi, numărul femeilor aflate în poziţii de conducere tinde să crească odata cu nivelul de trai, cu o mai bună orientare profesională sau cu înnoirile în concepţiile manageriale.
Fac faţă mai bine femeile decât barbaţii în funcţii de manager?