Senatul României: Legislația privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă, modificată
Senatul României a adoptat, în plen, două proiecte de lege inițiate de Guvern care modifică legislația actuală privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă. Inițiativele vizează actualizarea cadrului normativ din Codul muncii și consolidarea atribuțiilor Inspecției Muncii.
Codul muncii: definiții clare și extinderea protecției angajaților
Articol editat de Valentina Adam, 17 februarie 2026, 07:11
Codul muncii: definiții clare și extinderea protecției angajaților
Primul proiect adoptat modifică Codul muncii, introducând definiții explicite pentru conceptele de violență și hărțuire în domeniul raporturilor de muncă.
Actul normativ extinde aria de aplicare a măsurilor de protecție și asupra altor spații și situații asociate activității profesionale, nu doar asupra sediului angajatorului. Sunt incluse:
- spațiile publice și private care constituie loc de muncă;
- zonele în care salariatul este plătit, se odihnește, mănâncă sau utilizează grupurile sanitare, vestiarele ori instalațiile de spălare puse la dispoziție de angajator;
- deplasările în interes de serviciu;
- perioadele de instruire, formare profesională, evenimente sau activități sociale legate de muncă;
- comunicările online care au legătură cu activitatea profesională.
Prin aceste modificări, cadrul legal este adaptat la noile realități ale muncii, inclusiv la interacțiunile digitale din mediul profesional.
Inspecția Muncii: protejarea identității persoanei care sesizează hărțuirea
Al doilea proiect adoptat modifică și completează Legea nr. 108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii.
Potrivit unui amendament introdus în Senat, în situațiile în care sunt sesizate fapte de hărțuire la locul de muncă, inspectorii de muncă pot informa angajatorul că efectuează un control pentru verificarea situației existente. Totuși, aceștia au obligația legală de a proteja identitatea persoanei care a formulat sesizarea.
Măsura are rolul de a încuraja raportarea faptelor de hărțuire, oferind garanții suplimentare pentru protecția avertizorilor.
Proiect privind securitatea și sănătatea în muncă, respins
Senatul a respins însă un al treilea proiect al Guvernului, care modifica Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
Proiectul, cu caracter organic, a întrunit 66 de voturi „pentru”, unul „împotrivă” și 28 de abțineri, lipsind un singur vot pentru a fi adoptat.
În forma inițială a Guvernului, actul normativ stabilea obligații suplimentare pentru angajatori în prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă și introducea sancțiuni contravenționale cuprinse între 3.500 și 7.000 de lei pentru nerespectarea acestor obligații. În raportul Comisiei de muncă a Senatului, limitele amenzilor fuseseră majorate.
Camera Deputaților, for decizional
Cele trei proiecte legislative vor fi dezbătute în continuare de Camera Deputaților, care este for decizional în acest caz.
Agerpres
