Federația „Solidaritatea Sanitară” cere amânarea noii legi a salarizării. Sindicaliștii avertizează asupra riscurilor pentru angajații din sănătate

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) solicită Guvernului, Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății continuarea procesului de consultare și analiză a proiectului noii legi a salarizării, susținând că forma actuală a documentului este insuficient verificată și nu poate fi înaintată Parlamentului spre adoptare.

Articol editat de Casandra Silitra, 15 iunie 2026, 12:33

Poziția federației vine după trei zile de dezbateri desfășurate în cadrul Conferinței „Salarizarea în sectorul sanitar”, organizată în perioada 10-13 iunie 2026, precum și după consultarea publică a angajaților din sănătate și evaluarea tehnică a proiectului de lege.

Potrivit reprezentanților FSSR, proiectul aflat în dezbatere conține o serie de vulnerabilități care pot afecta atât veniturile personalului medical, cât și funcționarea sistemului public de sănătate.

Sindicaliștii avertizează asupra diminuării indirecte a veniturilor

Federația susține că actuala formă a proiectului nu oferă suficiente garanții privind protejarea veniturilor aflate în plată și ridică semne de întrebare în ceea ce privește acordarea sporurilor pentru condiții de muncă.

Printre aspectele considerate problematice se numără:

• plata gărzilor;
• munca în ture și de noapte;
• activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală;
• poziționarea profesiilor în noua grilă salarială;
• tratamentul aplicat personalului auxiliar, nemedical și TESA.

Reprezentanții FSSR afirmă că au primit informații privind posibile modificări ale proiectului, însă forma actualizată nu a fost transmisă integral și nici explicată în detaliu, ceea ce face imposibilă evaluarea impactului real asupra diferitelor categorii profesionale.

Solicitare pentru o nouă etapă de consultare

Federația cere inițierea unei noi etape de consultare cu organizațiile sindicale reprezentative din sectorul sanitar, în conformitate cu prevederile legale privind dialogul social.

Potrivit sindicaliștilor, o consultare reală trebuie să includă:

• prezentarea textului consolidat al proiectului;
• simulări oficiale privind impactul salarial;
• analiza de impact pe categorii profesionale;
• publicarea metodologiei de evaluare;
• răspunsuri motivate la observațiile formulate de partenerii sociali;
• un termen rezonabil pentru analiză și dezbatere.

Ce spun angajații din sănătate

FSSR a prezentat și rezultatele unei consultări publice realizate în rândul angajaților din sistemul sanitar.

Datele colectate indică o susținere covârșitoare pentru protejarea veniturilor:

• 93,9% dintre respondenți susțin principiul potrivit căruia niciun salariu nu trebuie să scadă;
• 90,6% consideră necesară indexarea valorii de referință cu rata inflației;
• majoritatea solicită remunerarea distinctă și corectă a gărzilor, muncii de noapte și activității desfășurate în weekend.

Un alt semnal important vizează retenția personalului medical. Potrivit consultării, 61,3% dintre participanți consideră probabilă plecarea din sistemul public de sănătate dacă proiectul nu va fi modificat.

Sindicaliștii atrag atenția că riscul este mai ridicat în rândul personalului tânăr, categorie considerată esențială pentru viitorul sistemului sanitar.

FSSR cere folosirea întregului termen disponibil prin PNRR

Federația solicită amânarea deciziei finale privind noua lege a salarizării până în august 2026, termenul-limită asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Reprezentanții organizației consideră că perioada rămasă trebuie folosită pentru identificarea și corectarea tuturor problemelor existente, astfel încât noua lege să elimine inechitățile actuale și să nu genereze altele noi.

„Solidaritatea Sanitară” subliniază că nu se opune reformei salarizării, însă dorește o lege care să protejeze veniturile reale ale angajaților, să recunoască munca desfășurată în condiții dificile și să reflecte nivelul de risc și responsabilitate specific diferitelor specialități medicale.

Demersurile realizate până acum de federație

În ultimele luni, FSSR a desfășurat mai multe activități pentru evaluarea și îmbunătățirea proiectului legislativ.

Printre acestea se numără:

• transmiterea a trei serii de propuneri către Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății;
• participarea la grupurile de lucru și consultările organizate de autorități;
• realizarea unui comparator salarial pentru angajații din sănătate;
• organizarea unei consultări publice naționale;
• organizarea Conferinței „Salarizarea în sectorul sanitar”, la care au participat reprezentanți ai Guvernului și ai Parlamentului;
• elaborarea unei variante corectate a capitolului referitor la sănătate.

Avertisment privind impactul asupra sistemului public de sănătate

Federația „Solidaritatea Sanitară” avertizează că adoptarea unei legi insuficient analizate poate avea efecte semnificative asupra funcționării sistemului medical.

Potrivit organizației, o lege care limitează sporurile, nu recompensează corespunzător activitatea desfășurată în regim de continuitate și reduce diferențierea profesională poate afecta capacitatea sistemului public de a păstra personalul calificat și de a asigura servicii medicale de calitate.

În acest context, sindicaliștii solicită autorităților să utilizeze perioada rămasă până la termenul PNRR pentru perfecționarea proiectului și pentru realizarea unei reforme care să corecteze inechitățile existente, fără a crea noi probleme pentru angajații din sănătate.