Peste 700 de angajaţi s-au perfecţionat sau recalificat cu ajutorul unui proiect implementat de Consiliul Judeţean Caraş-Severin în parteneriat cu mai multe societăţi şi fundaţii din Reşiţa, Timişoara şi Germania.
Desfăşurat pe parcursul a 18 luni şi încheiat astăzi, obiectivul general al proiectului a fost de a creşte nivelul de calificare şi competitivitate profesională a unor angajaţi din regiunile Vest şi Centru, în domenii economice aflate în dezvoltare, dar care înregistrează un deficit de persoane calificate. Peste 700 de angajaţi din judeţele Caraş-Severin, Timiş, Arad, Covasna şi Harghita au urmat cursuri în domenii ca asistenţa socială, prestări servicii, industrie sau prelucrarea lemnului, şi care au trecut de la statutul de necalificat la calificat sau şi-au găsit meserii mai bine plătite.
Proiectul nu s-a desfăşurat fără sincope , mai ales în ceea ce priveşte remunerarea lectorilor, care aşteaptă banii încă din luna iunie a anului trecut – după cum a afirmat reprezentantul Consiliului judeţean Caraş-Severin, Victor Naidan. Acesta a mai vorbit la încheierea proiectului şi despre comunicarea deficitară cu autorităţile de management ale Programului POSDRU care a sigurat fondurile de circa 4 milioane de lei, din care contribuţia Consiliului Judeţean a fost de 2%.
Cu toate greutăţile întâmpinate, administraţia judeţeană va continua să acceseze fonduri structurale pe axa Resurse umane şi în ciclul de finanţare 2014-2020 – a mai precizat Victor Naidan.(Daniela Tudor)
Un pas important în carieră: calificarea
