Tribunalul Caraș-Severin, bilanț 2025: peste 10.000 de dosare soluționate, dar deficit sever de judecători
Tribunalul Caraș-Severin a făcut public bilanțul activității pentru anul 2025, document care arată un volum consistent de muncă, indicatori de performanță în zona „Eficient”, dar și o problemă structurală majoră: deficitul de judecători, care riscă să afecteze funcționarea unor secții.
Articol editat de Valentina Adam, 24 februarie 2026, 14:26
Peste 10.000 de dosare soluționate în 2025
Potrivit datelor oficiale transmise presei de Tribunalul Caraș-Severin:
- 7.244 dosare au fost nou intrate în 2025 (ușoară scădere față de 2024)
- 10.054 dosare au fost soluționate
- 3.352 dosare au rămas în stoc la final de an
- Indicele de operativitate: 104,8%
Indicele de operativitate peste 100% arată că instanța a soluționat mai multe dosare decât cele nou înregistrate, reducând presiunea asupra stocului.
În medie, fiecare judecător a avut de soluționat peste 1.000 de dosare pe an, ceea ce confirmă un volum ridicat de activitate raportat la schema de personal existentă.
Comparativ cu 2024, se observă:
- o ușoară scădere a dosarelor nou intrate;
- o creștere a volumului efectiv de activitate soluționat.
Grad de eficiență: „Eficient” pentru toate instanțele din județ
Atât Tribunalul Caraș-Severin, cât și cele patru judecătorii arondate – Judecătoria Reșița, Judecătoria Caransebeș, Judecătoria Oravița și Judecătoria Moldova Nouă – sunt încadrate la gradul de performanță „Eficient”.
Durata medie de soluționare:
- Penal: 1,1 luni
- Non-penal (civil, contencios etc.): 6,7 luni
De asemenea, indicatorul privind documentele redactate peste termen este încadrat tot la nivel „Eficient”, iar numărul dosarelor vechi aflate în stoc se situează sub pragul considerat critic.
Stabilitate a hotărârilor pronunțate
Bilanțul arată o stabilitate relativ bună a soluțiilor pronunțate:
- 20,97% dintre hotărâri au fost atacate cu apel sau recurs;
- 4,53% au fost desființate sau modificate la nivelul Tribunalului.
La nivelul judecătoriilor arondate, indicele de desființare este și mai redus, situându-se între 1,77% și 3,38%, ceea ce indică o rată scăzută de infirmare a soluțiilor în căile de atac.
Deficit major de judecători: 8 posturi vacante
Cea mai serioasă problemă semnalată în raport este deficitul de personal.
- 8 posturi de judecător sunt vacante
- Gradul de ocupare este de doar 66,67%
- Există pensionări în curs
Conducerea instanței avertizează că, în anumite situații, unele secții ar putea rămâne cu doar doi judecători, ceea ce ar genera o încărcătură estimată la aproximativ 8.000 de dosare pe an pentru fiecare magistrat, în lipsa ocupării posturilor vacante.
Se solicită:
- organizarea urgentă de concursuri;
- ocuparea posturilor vacante;
- sprijin legislativ pentru stabilizarea resursei umane.
Personal auxiliar și digitalizare
În 2025, schema Tribunalului a inclus:
- 108 posturi pentru personal auxiliar și de specialitate
- Deficit punctual pe categorii precum grefieri și arhivari
- Implicarea personalului IT în procesele de digitalizare
Instanța continuă implementarea sistemului ECRIS V, precum și digitalizarea prin proiectul OPTIMUS, în paralel cu modernizarea sălilor de judecată.
Investiții și buget în creștere
Un proiect major aflat în derulare este reabilitarea sediului Judecătoria Oravița, finanțat prin Banca Mondială.
Bugetul alocat pentru anul 2025 a fost de 37,6 milioane de lei, în creștere cu 38% față de 2024, fonduri direcționate către:
- cheltuieli de personal;
- investiții în infrastructură;
- modernizare și digitalizare.
În lipsa ocupării urgente a posturilor vacante, deficitul de judecători riscă să devină principalul factor de vulnerabilitate al sistemului judiciar din județ.
Urmărește-ne și pe Google News
