În timp ce alte întreprinderi fac disponibilizări, combinatul TMK Reşiţa caută forţă de muncă
Pe măsură ce salariaţii, ajunşi la vârsta pensionării, eliberează locurile de muncă, tineri dornici să muncească în siderurgie sunt încadraţi pe funcţiile rămase vacante, pentru a menţine constant numărul de angajaţi, spune liderul sindicatului Vatra, Iancu Muhu. Acesta s-a declarat optimist în legătură cu viitorul societăţii cărăşene, atât în ce priveşte producţia de oţel, cât şi asigurarea şi păstrarea locurilor de muncă. Muhu spune că, în combinat se fac lunar noi angajări, iar din discuţiile cu patronatul, anul acesta nu se întrevăd restructurări de personal şi nici comasări de servicii.
Articol editat de Gerhard Chwoika, 17 ianuarie 2017, 14:30
În prezent Combinatul TMK Reşiţa lucrează cu un număr de 750 de angajaţi.
Foto: arhiva
(Hardy Cvoica)
