SVSU Reşiţa, un exemplu de bune practici
Serviciul voluntar pentru situații de urgență din Reșița este singurul din Caraş-Severin care nu se confruntă cu lipsă de personal. Voluntarii sunt stimulați cu diverse facilități, chiar și finaciare de către primărie, spune şeful Serviciului, Liviu Gârtoi.
Articol editat de Sebastian Dragomir, 7 martie 2016, 11:22 / actualizat: 7 martie 2016, 15:57
„Avem 62 de contracte de voluntariat. Ei sunt împărţiţi pe echipe de intervenţie, dar şi de prevenire. Sunt stimulaţi de către Primăria Reşiţa. Au facilităţi reduceri de la 30 până la 50% la impozitul pe o proprietate, în funcţie de anii de voluntariat. De asemenea, orele de intervenţie sunt plătite, cuantumul fiind stabilit de Consiliul local. Mai trebuie precizat că voluntarii au termen de mobilizare atunci când se decide acest lucru în cadrul Comitetului local pentru situaţii de urgenţă”.
Consiliul local Reşiţa a stabilit ca voluntarii să fie remuneraţi cu salariu mediu pe economie, iar o oră de intervenţie poate fi plătită chiar cu 20 de lei. În plus, voluntarii beneficiază şi de asigurare medicală gratuită, în caz că se accidentează în timpul intervenţiei, a mai spus Liviu Gârtoi.
(Sebastian Dragomir)
