Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa se confruntă cu un deficit mare de personal. Probleme sunt aproape pe fiecare secţie. Conducerea unităţii medicale a cerut Guvernului prin memorandum deblocarea a 120 de posturi de medici, asistente, infirmiere şi brancardieri, însă până în acest moment problema nu a fost rezolvată.
Şi nu este singura problemă, în ultimele 6 luni foarte multe cadre medicale s-au pensionat sau au intrat în maternitate. Au fost şi cazuri în care unii medici au plecat prin transfer la spitale din alte judeţe, astfel că problema deficitului de personal s-a acutizat şi trebuie urgent rezolvată, ne-a transmis managerul Mircea Călin Laza:
“Am depus ultimul memorandum către Ministerul Dezvoltării mai avem nevoie ca Consiliul Județean să aprobe bugetul pentru a vedea dacă sunt banii necesari acestor posturi, în plus voi merge din nou la București și voi milita pentru a-mi debloca posturile de care avem foarte mare nevoie.
Totalul pe memorandum este de 120 de posturi, sigur că nu vom primi atât dar ca să putem funcționa la maxim atât ne trebuie. Şi vă dau câteva exemple în secția de oncologie din doi medici am doar unul singur deci clar acolo e avarie, pentru secția de chirurgie am pus două posturi, compartimentul de gastro un post, actualmente lucrăm cu un medic cu PFA, în fiecare secție, în afara de două, trei avem nevoie de câte un post de medic și bineînțeles posturi pentru personalul mediu sanitar.
Vă dați seama 6 luni de zile nu am putut face nicio angajare, am avut pensionări, îngrijire copil, transferuri chiar de gărzi.”
Amintim că la începutul acestui an, Guvernul a aprobat scoaterea la concurs a peste 7.600 de posturi din spitale, dintre care 2.500 de medici, însă alte 25.000 aşteaptă deblocarea.
