Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI se alătură mitingului din 3 iunie de la București. Farmaciștii cer corectarea coeficienților de salarizare în noua Lege a Salarizării Unitare

Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI, organizație sindicală afiliată la Federația SANITAS din România, se alătură mitingului programat în data de 3 iunie 2026, la București. Protestul va începe la ora 11:30, în Piața Victoriei, de unde participanții se vor deplasa în marș pe Calea Victoriei spre Piața Constituției.

Articol editat de Valentina Adam, 2 iunie 2026, 16:19

Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI solicită, prin această formă de protest, corectarea erorii de încadrare valorică și recalcularea corectă a coeficienților de salarizare aferenți funcției de farmacist în noul Proiect al Legii Salarizării Unitare.

Organizația sindicală susține că această eroare structurală perpetuează un decalaj al salarizării menținut de-a lungul mai multor cicluri legislative asupra categoriei profesionale a farmaciștilor și o injustiție profesională de lungă durată, minimizând și riscând să anuleze impactul „de echitate” al reformei asumate prin PNRR.

Farmacistul de spital, „verigă indispensabilă” în sistemul sanitar

Sindicatul atrage atenția că, atunci când se vorbește despre sănătate, în prim-plan apar medicul care pune diagnosticul și asistenta care se află la patul bolnavului. Între prescriere și pacientul care primește tratamentul există însă o verigă fără de care lanțul se rupe: farmacistul din spital.

Potrivit organizației sindicale, în spatele fiecărui tratament care ajunge corect, la timp și în siguranță la pacient se află o meserie mai puțin vizibilă, dar esențială pentru funcționarea sistemului medical.

Farmacistul de spital nu este adus în prim-plan, însă ține în spate siguranța tratamentelor din spital și reprezintă filtrul profesionist între medicament și pacient.

Sindicatul invocă raportul Băncii Mondiale: farmaciștii ar fi fost subevaluați în Legea nr. 153/2017

Conform Raportului de Evaluare Analitică a Posturilor, în cadrul studiului de fundamentare realizat de Banca Mondială, s-a constatat oficial că, în Legea nr. 153/2017, farmaciștii au fost subevaluați și incorect remunerați, fiind plasați eronat în Gradul 5 de complexitate.

Consultantul internațional a recomandat corectarea acestei anomalii prin reîncadrarea postului într-o clasă superioară. Cu toate acestea, Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI susține că, în textul actual al Proiectului de Lege, s-a produs o eroare metodologică majoră.

Deși funcția de farmacist primar a fost mutată pe o treaptă ierarhică superioară, respectiv Gradul 8 de complexitate, conform ierarhiei rezultate din procesul de evaluare a funcțiilor reprezentative, această modificare nu este reflectată în coeficientul de salarizare prevăzut de actualul Proiect de Lege.

Sindicatul afirmă că în proiect este preluat greșit coeficientul de 2,4 din Legea nr. 153/2017, unde farmacistul ocupa Gradul 5 de complexitate.

Coeficientul de 2,4, considerat prea mic pentru responsabilitatea farmacistului primar

Potrivit Sindicatului PROMEDICA FARMACIȘTI, coeficientul de 2,4 stabilit în proiectul legislativ, Anexa II, conduce la o subevaluare sistemică a gradului de farmacist primar, prin limitarea valorii salariale la un prag care nu reflectă atribuțiile și competențele specifice domeniului.

Organizația sindicală susține că, potrivit criteriilor de evaluare a funcțiilor, în special cel privind judecata și impactul deciziilor, coeficientul atribuit farmacistului primar este prea mic în comparație cu responsabilitatea farmaciștilor.

Farmacistul de spital gestionează stocuri, crize de aprovizionare și alternative terapeutice

Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI atrage atenția că farmacistul de spital este singurul profesionist cu studii superioare și drept de liberă practică ce asigură siguranța circuitului medicamentului în unitățile sanitare publice.

În contextul în care spitalele din România lucrează frecvent cu bugete limitate și cu crize periodice de aprovizionare, farmacistul din spital gestionează stocurile și crizele care apar și propune alternative terapeutice echivalente atunci când un medicament lipsește.

Menținerea unei corelații defectuoase între muncă și salariu va accentua, potrivit sindicatului, exodul farmaciștilor înalt calificați, specialiști și primari, din spitalele publice către sectorul privat sau rețelele internaționale.

Organizația avertizează că acest lucru ar putea lăsa laboratoarele de preparare a citostaticelor și gestiunea Programelor Naționale de Sănătate fără personal autorizat.

Ce solicită Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI

Prin memoriile depuse la diverse autorități guvernamentale, Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI solicită ca, în noua Lege a Salarizării Unitare, farmacistul primar încadrat pe gradul 8 de salarizare să beneficieze de un coeficient de salarizare corelat direct cu cel al unui medic aflat pe treapta 9 de salarizare.

De asemenea, sindicatul cere ca funcțiile de farmacist, farmacist specialist și farmacist primar din cadrul Familiei Ocupaționale „Sănătate și Asistență Socială” să fie repoziționate în grila de salarizare plecând de la un coeficient de bază calculat cu respectarea regulii proporționalității matematice a noii scale unice naționale.

Argumentele invocate de sindicat: studii, decizie clinică, responsabilitate și riscuri

Conform metodologiei Băncii Mondiale, în cadrul PNRR, activitatea farmacistului îndeplinește, potrivit Sindicatului PROMEDICA FARMACIȘTI, toate criteriile pentru un nivel superior.

Primul criteriu invocat este cel al cunoștințelor și experienței. Facultatea de Farmacie din cadrul UMF durează 5 ani de studii continue și presupune 300 de credite ECTS. Această structură echivalează cu un master integrat, Nivel 8 EQF. Sindicatul subliniază că farmacistul nu are o licență simplă de 3-4 ani, ca alte funcții din Gradul 8, fapt care justifică un punctaj superior.

Un al doilea criteriu este complexitatea și decizia clinică. Farmacistul analizează rețete, verifică interacțiuni între medicamente, ajustează doze și face logistică pentru a asigura continuitatea tratamentului pacienților. Potrivit sindicatului, acesta are autoritatea legală de a reevalua o schemă terapeutică dacă aceasta pune în pericol viața pacientului, iar decizia sa este autonomă și transdisciplinară.

La capitolul responsabilitate, organizația arată că farmacistul răspunde civil și penal pentru gestionarea substanțelor toxice și stupefiante și coordonează bugete mari, inclusiv în cadrul Programelor Naționale de Sănătate. O eroare de dozare poate fi fatală pentru pacient, iar gestionarea unor bugete de milioane de euro, precum cele din oncologie sau hematologie, implică o responsabilitate financiară majoră.

Sindicatul mai arată că deciziile luate de farmacistul șef sunt sistemice și colective, impactând toate secțiile spitalului și sute sau mii de pacienți. Aceste decizii pot stabili alternative terapeutice atunci când anumite medicamente esențiale lipsesc și pot bloca protocoale terapeutice greșite.

În ceea ce privește condițiile de muncă, farmaciștii de spital prepară zilnic substanțe periculoase, printre care citostatice, chimioterapice, antibiotice, săruri de mercur și hidrocortizon. Expunerea constantă la substanțe cu potențial toxic și cancerigen, precum și presiunea psihică de a nu greși doza, sunt considerate riscuri majore care trebuie punctate superior.

Sindicatul susține că echivalarea farmacistului, cu 5 ani de UMF și master integrat, cu posturi care au studii mai scurte și zero decizie clinică reprezintă o eroare de calibrare.

Sindicatul cere eliminarea inechităților salariale

Sindicatul PROMEDICA FARMACIȘTI solicită ferm eliminarea inechităților salariale care afectează această categorie profesională.

Organizația atrage atenția că este esențial ca noua Lege a Salarizării Unitare să integreze farmaciștii în mod corect, reflectând nivelul ridicat de complexitate, responsabilitate și impact al deciziilor în sistemul public de sănătate.

Urmărește-ne și pe Google News