[AUDIO]Se muncește legal în Caraș-Severin?

Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare totală de aproape 80 de mii de lei, au fost aplicate în principal pentru: neacordarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, neacordarea repaus săptămânal, neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă. În luna august angajatorii au comunicat către Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraş-Severin 9 evenimente soldate cu un deces și 8 cazuri de incapacitate temporară de muncă. După finalizarea cercetărilor se va stabili, dacă sunt sau nu accidente de muncă.

sursa foto: itmcarasseverin.ro

Cristina Corocan

Articol editat de Cristina Corocan, 4 septembrie 2015, 14:54

Peste 1300 de controale a întreprins de la începutul anului Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraş-Severin, din care 140 luna trecută. În total, în urma neregulilor depistate au fost aplicate amenzi contravenţionale în valoare de peste 100 de mii de lei. 7 persoane care lucrau fără forme legale de angajare au fost identificate la patru firme cu domeniile de activitate: regularizare albii de râu, construcţii, comerţ, alimentaţie publică, angajatorii fiind sancţionaţi cu amendă totală în valoare de 70.000 lei, ne-a declarat Mihaela Aga, inspector în cadrul ITM Caraș.

Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare totală de aproape 80 de mii de lei, au fost aplicate în principal pentru: neacordarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, neacordarea repaus săptămânal, neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă. În luna august angajatorii au comunicat către Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraş-Severin 9 evenimente soldate cu un deces și 8 cazuri de incapacitate temporară de muncă. După finalizarea cercetărilor se va stabili, dacă sunt sau nu accidente de muncă.

sursa foto: itmcarasseverin.ro

Cristina Corocan