Sanitas Caraş-Severin: ordonanţa care obligă medicii pensionabili din spitale să plece din funcţie a fost amânată

Sanitas Caraș-Severin salută decizia Guvernului de a prelungi termenul pentru aplicarea ordonanței care ar fi interzis medicilor pensionabili să mai lucreze în spitalele de stat. Președintele Sanitas Caraș-Severin, George Tiutiu, a subliniat că acest demers al sindicatului nu a rămas fără ecou și că Guvernul a făcut o corectare benefică a măsurii inițiale. În urma solicitărilor făcute de sindicat, autoritățile au decis să amâne aplicarea ordonanței până la 31 decembrie 2025, oferind mai mult timp spitalelor în vederea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante.

Articol editat de Daiana Rosca, 17 martie 2025, 12:11 / actualizat: 17 martie 2025, 14:09

Un pas important pentru cadrele medicale din Caraș-Severin

Prelungirea termenului până la finalul anului este o victorie importantă pentru angajații din sistemul sanitar, dar și pentru populația județului Caraș-Severin. George Tiutiu a evidențiat faptul că ordonanța ar fi dus la o criză de personal în spitalele din județ. Acum însă, se deschide o fereastră de timp necesară pentru o gestionare adecvată a posturilor vacante.

„Potrivit acestei decizii, spitalele de stat din județul Caraș-Severin vor putea organiza concursuri pentru înlocuirea cadrelor medicale pensionate care vor pleca din sistem la începutul anului 2026″, a declarat preşedintele Sanitas Caraş-Severin, George Tiutiu.

În contextul acestei măsuri, Dănilă Miloș, șeful Direcției de Sănătate Publică din Caraș-Severin, a oferit detalii privind impactul ordonanței asupra personalului medical din județ.

„La nivelul județului, sub incidența noii ordonanțe, au fost identificați trei medici, cinci asistente medicale și un chimist care ar fi fost afectați”, a declarat pentru Radio Reşiţa Dănilă Miloş:

Provocările continuă: organizarea concursurilor pentru posturile vacante

Deși amânarea termenului este considerată un succes, nu rezolvă pe deplin problema crizei de personal din spitale. În continuare, managerii de spitale vor trebui să organizeze concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, dar și să identifice soluții pentru a atrage noi cadre medicale în sistemul sanitar, într-un context de penurie de personal calificat.

Deși este o victorie parțială încă mai sunt provocări semnificative legate de recrutarea și menținerea personalului medical în spitale. Autoritățile şi sindicatele trebuie să colaboreze în continuare pentru a implementa măsuri eficiente care să garanteze accesul populației la servicii de sănătate de calitate.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro