Reformă administrativă la Timișoara: Primăria va funcționa cu mai puțin personal, dar mai eficient

Primarul Dominic Fritz a anunțat că procesul de reorganizare a administrației locale din Timișoara continuă, în contextul reformei administrației publice. Potrivit edilului, după noile măsuri, numărul total de angajați din Primăria Timișoara ar putea fi cu aproximativ 40% mai mic decât în urmă cu trei-patru ani.

Articol editat de Oana Nicolae, 10 martie 2026, 06:43

Reduceri succesive de posturi în administrația locală

Procesul de restructurare a început în 2023, când administrația locală a desființat aproximativ 10% din posturi. Noile prevederi legislative privind reforma administrației locale impun o reducere suplimentară de 30% a grilei maxime de posturi, raportată la nivelul permis anul trecut.

„Ce trebuie să știți este că deja în 2023 s-a făcut o reducere de 10%. Deci ne raportăm la ce a fost acum 3-4 ani la o reducere de 40% în total, pe care Primăria Timișoara le-a făcut într-un mod succesiv și o să le facem și în continuare”, a declarat Dominic Fritz.

Potrivit acestuia, instituția se află în prezent cu aproximativ 10% sub pragul maximal permis până acum. Asta înseamnă că ar mai fi necesară o reducere de aproximativ 20% din posturi pentru a se alinia noilor reguli.

Posturi vizate la Primărie și Poliția Locală

Conform estimărilor făcute de edil, reorganizarea ar putea duce la:

• desființarea a aproximativ 80 de posturi la Poliția Locală Timișoara, dintre care aproape jumătate sunt ocupate
• circa 150 de posturi eliminate în cadrul Primăria Timișoara, majoritatea fiind în prezent ocupate.

Primarul a recunoscut că aceste măsuri pot afecta o parte dintre angajați. El a subliniat însă că procesul va fi gestionat cu respect față de funcționarii publici.

„Știu că este o veste proastă pentru unii colegi din primărie și de la Poliția Locală. Tot ce pot să spun este că vom încerca să facem acest proces cu un respect mare pentru angajați și pentru funcționari”, a declarat Fritz.

Digitalizare și eficiență administrativă

Edilul a explicat că reorganizarea va fi folosită și pentru analiza eficienței activității instituției, inclusiv prin extinderea digitalizării serviciilor publice.

Potrivit acestuia, administrația locală își propune să devină mai performantă și mai productivă, chiar dacă numărul angajaților va scădea.

„Ambiția noastră este să funcționăm chiar mai bine decât acum după acest proces de reorganizare și să îmbunătățim calitatea serviciilor publice pentru cetățeni”, a precizat primarul.

Procesul de reorganizare va dura mai multe luni

Dominic Fritz a explicat că analiza posturilor și implementarea reorganizării vor dura câteva săptămâni sau chiar luni, fiind un proces complex.

La finalul restructurării, edilul susține că administrația locală din Timișoara ar putea deveni mai eficientă și mai deschisă pentru cetățeni, în ciuda reducerii semnificative a personalului.

Urmărește-ne și pe Google News