Primăria Reșița își reduce organigrama cu 113 posturi

Primăria Reșița va reduce organigrama cu 113 posturi, ca urmare a reorganizării administrațiilor locale impuse de Guvern.

Articol editat de Jurchescu Adrian, 15 aprilie 2026, 16:06

Potrivit viceprimarului Daniel Călin, măsura vine în urma aplicării unei ordonanțe care obligă instituțiile publice să desființeze toate posturile vacante și să eficientizeze aparatul administrativ.

Din totalul posturilor eliminate, 71 erau vacante, iar 42 ocupate, restructurarea urmând să genereze economii estimate între 500.000 și 600.000 de lei pe lună.

Reorganizarea Primăriei Reșița: 71 de posturi vacante, eliminate imediat

Viceprimarul Daniel Călin a explicat că administrația locală a fost nevoită să pună în aplicare ordonanța Guvernului, care impune desființarea tuturor posturilor vacante.

„A trebuit să punem în aplicare ordonanța Guvernului, prin care eram obligați să desființăm absolut toate posturile vacante”, a declarat viceprimarul.

Astfel, 71 de posturi vacante au fost eliminate, dintre care un număr important proveneau din cadrul Poliției Locale Reșița.

„S-au desființat în total 71 de posturi vacante, dintre care aș dori să amintesc în principal cele de la Poliția Locală, 22 de posturi. Acolo am rămas cu 50 de posturi care sunt și ocupate”, a precizat Daniel Călin.

Postul de City Manager, desființat complet

Una dintre cele mai importante modificări din noua organigramă este eliminarea postului de City Manager, o funcție de conducere considerată, în acest moment, neesențială.

Potrivit viceprimarului, atribuțiile aferente acestui post pot fi preluate de echipa existentă din cadrul primăriei, fără a afecta activitatea instituției.

„Am hotărât că acest post nu mai este de actualitate și nu o să mai avem nevoie de el”, a explicat acesta.

Responsabilitățile vor fi preluate de echipa care gestionează investițiile, cu sprijinul viceprimarului și al primarului.

Alte funcții de conducere eliminate din organigramă

Reorganizarea vizează și alte posturi importante din aparatul administrativ.

Printre acestea se numără:

• postul de director adjunct de la Direcția de Întreținere
• un post de șef de serviciu de la Grădina Zoologică

Conducerea Primăriei Reșița consideră că aceste structuri pot funcționa eficient și fără aceste poziții.

„Am hotărât că nu mai este neapărat necesar, direcția poate fi gestionată și fără acest post”, a transmis viceprimarul.

42 de angajați își pierd locul de muncă

Pe lângă posturile vacante, reorganizarea presupune și desființarea a 42 de posturi ocupate, ceea ce înseamnă că 42 de angajați vor părăsi instituția.

Viceprimarul Daniel Călin și-a exprimat însă încrederea că aceștia își vor găsi rapid alte locuri de muncă în sistemul public.

„Speranța mea este că aceste 42 de posturi ocupate își vor găsi de lucru foarte repede. Din istoric, cam tot ce a plecat de la Primăria Reșița și-a găsit de lucru în alte zone de funcționare publică”, a spus acesta.

Mai mult, edilul a oferit deja recomandări pentru o parte dintre angajați.

„Am fost sunat zilele trecute de la APIA, unde aveau nevoie de trei oameni la Oravița. Am recomandat oameni care pleacă de la noi și cu siguranță trei oameni își vor găsi de lucru acolo.”

Economii de până la 600.000 de lei pe lună pentru bugetul local

Din punct de vedere financiar, restructurarea va avea un impact major asupra bugetului local.

În primă fază, economia estimată este de aproximativ 500.000 de lei lunar, urmând ca până la finalul anului suma să ajungă la 600.000 de lei pe lună.

Creșterea economiilor va fi determinată și de faptul că încă opt persoane urmează să iasă la pensie, iar posturile acestora nu vor mai fi ocupate.

„Până la sfârșitul anului vom ajunge undeva la 600 de mii de lei pe lună”, a explicat viceprimarul.

Cum vor fi folosiți banii economisiți

Potrivit conducerii primăriei, fondurile rezultate din reducerea cheltuielilor salariale vor fi direcționate către cofinanțarea proiectelor și acoperirea cheltuielilor neprevăzute.

„Este o economie semnificativă, care ne ajută să ne finanțăm partea de neeligibil sau cheltuielile neprevăzute”, a concluzionat Daniel Călin.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro