Noua Lege a salarizării, contestată de Sanitas Caraş-Severin: „Cine va mai face gărzi de weekend?”

Noile prevederi din proiectul Legii salarizării provoacă îngrijorare în sistemul sanitar din România. Reprezentanții Sanitas Caraș-Severin avertizează că reducerea sporurilor și diminuarea veniturilor pentru gărzile de weekend ar putea accelera plecarea personalului medical din spitalele publice, într-un moment în care unitățile sanitare se confruntă deja cu deficit mare de personal.

Articol editat de Daiana Rosca, 21 iulie 2026, 16:50

Sanitas Caraș-Severin: Reducerea sporurilor poate duce la un nou exod al personalului medical

Liderul Sanitas Reșița, Verona Moldovan, susține că proiectul noii Legi a salarizării riscă să afecteze atât personalul cu experiență, cât și generația tânără de medici și asistenți. Potrivit acesteia, compensările anunțate de autorități ar avea un caracter temporar și nu rezolvă problema pe termen lung. „Acele compensații vor fi un an. Și apoi, ce va fi? Se va întâmpla exact ca acum mulți ani, când vor pleca foarte mulți din sistem. Au început deja medicii să plece din sistem.”

Verona Moldovan afirmă că diminuarea veniturilor va avea un impact direct asupra deciziei personalului medical de a rămâne în sistemul public. „Toată lumea vine la muncă pentru a duce un salariu acasă. În momentul în care salariul este diminuat, în condițiile în care toate prețurile au crescut, este foarte greu să trăiești.”

Sporurile din secțiile cu risc ridicat, în centrul nemulțumirilor

Sindicaliștii atrag atenția că reducerea sporurilor afectează în special personalul care lucrează în secțiile cu grad ridicat de risc, de exemplu, Anestezia și Terapia Intensivă (ATI). „ATI-ul are spor de 55%. În momentul în care îi dai 10% sau 15%, eu nu cred că oamenii aceia vor mai veni să muncească sau își vor căuta în altă parte. Și asta se va întâmpla.” Potrivit liderului Sanitas, efectele se vor resimți inclusiv asupra celor aflați aproape de pensionare, deoarece diminuarea salariilor va influența și veniturile de la pensie. De asemenea, tinerii care vor intra în sistem după aplicarea noii legi riscă să rămână ani întregi cu salarii nemodificate. „Problema este cu cei tineri care dacă intră cu un salariu în 2027, timp de cinci ani nu li se vor modifica salariile. Ceea ce nu este corect.”

Chirurgul George Borcean: „Cine va mai face gărzi de weekend pentru 400-500 de lei?”

În prezent, un medic este remunerat pentru o gardă de 18-24 de ore cu sume cuprinse între aproximativ 900 și 1.700 de lei, în funcție de specialitate, grad profesional și vechime. Potrivit medicului chirurg George Borcean, modificările propuse ar putea reduce remunerația netă la aproximativ 400-500 de lei, ceea ce ar afecta disponibilitatea medicilor de a efectua gărzi. „O să fie o provocare pentru sistemul medical din România. Cine va mai face gărzi de weekend la un preț de 400-500 de lei net? Cine va mai fi dispus să facă treaba asta?”

Medicul avertizează că o astfel de reducere a veniturilor poate crea dificultăți serioase în organizarea liniilor de gardă, mai ales în spitalele județene și municipale.

Managerul Spitalului Județean Reșița: Demisiile recente nu au fost cauzate de salarii

În ceea ce privește situația de la Spitalul Județean de Urgență Reșița, managerul Cristian Toader confirmă că în ultima perioadă mai mulți medici au părăsit unitatea sanitară. Acesta precizează însă că plecările nu au fost generate de nemulțumiri privind salarizarea sau de modificările legislative. „Sunt în general demisii din motive personale. Au avut alte proiecte. Nici n-au legătură cu nemulțumirile din sistem.”

Potrivit managerului, majoritatea medicilor care au demisionat locuiau în Timișoara și au ales să profeseze mai aproape de domiciliu, iar alte plecări au fost determinate de pensionare. „În general au fost legate de faptul că ei locuiesc în Timișoara sau își doreau alte orașe. Genul acesta au fost demisiile, dar nu au fost multe. Au fost și ieșiri la pensie.”

Ce efecte ar putea avea noua Lege a salarizării?

Reprezentanții Sanitas susțin că reducerea sporurilor și limitarea creșterilor salariale ar putea conduce la:

• plecarea personalului medical către sectorul privat sau în străinătate;
• dificultăți în acoperirea gărzilor de noapte și de weekend;
• scăderea atractivității sistemului public pentru tinerii medici;
• diminuarea veniturilor personalului aflat aproape de pensionare.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro