Metodologia concursului pentru ocuparea funcţiilor de director de şcoală, în consultare publică

Ministerul Educaţiei şi Cercetării a lansat în consultare publică, miercuri, Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat.

Articol editat de Valentina Adam, 6 mai 2026, 15:30

Potrivit unui comunicat de presă al ministerului, metodologia se aplică unităţilor de învăţământ preuniversitar de stat, inclusiv unităţilor de învăţământ special şi centrelor şcolare pentru educaţie incluzivă şi reglementează organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct, numirea şi eliberarea din funcţie a acestora.

Documentul prevede că la concursul pentru ocuparea funcţiei de director sau de director adjunct pot participa cadre didactice titulare în învăţământul preuniversitar cu o vechime în învăţământ de minimum 5 ani.

Documentele necesare înscrierii la concurs se încarcă în aplicaţia informatică dedicată.

Probele din cadrul concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi de director adjunct din unităţile de învăţământ sunt:

* proba pentru evaluarea de competenţe, în cadrul căreia se testează capacităţile şi aptitudinile personale ale candidatului, care constă în rezolvarea de către candidaţi, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur răspuns corect (fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte). Evaluarea se realizează prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat ‘promovat’ dacă a obţinut cel puţin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obţinută nu se include în media finală. Nota obţinută poate fi contestată în termen de 2 de ore de la comunicarea rezultatelor;

* proba scrisă, în cadrul căreia se evaluează cunoştinţele de management şi legislaţie şcolară, care constă în rezolvarea de către candidaţi, în maximum 90 de minute, a unui test standardizat cu 25 de itemi, cu un singur răspuns corect. Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,4 puncte. Evaluarea se realizează automat, prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat ‘promovat’ dacă a obţinut cel puţin nota 7. Nota obţinută poate fi contestată în termen de 2 de ore de la comunicarea rezultatelor. Subiectele sunt elaborate de Centrul Naţional pentru Curriculum şi Evaluare şi Institutul pentru Ştiinţele Educaţiei, în colaborare cu experţi în domeniul ştiinţelor educaţiei şi specialişti în psihometrie, selectaţi în baza unei proceduri proprii şi numiţi prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării;

* proba de interviu, cu etapa de evaluare administrativă a proiectului managerial şi a planului de acţiune realizat de candidat pentru unitatea de învăţământ la care candidează, la care candidatul este declarat ‘promovat’ dacă a obţinut cel puţin nota 7, şi etapa de evaluare a capacităţilor şi aptitudinilor personale, a competenţelor digitale şi a abilităţilor de rezolvare a unor situaţii-problemă, precum şi evaluarea calităţii susţinerii planului managerial.

‘Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10, nota finală fiind media aritmetică a notelor acordate de către fiecare membru al comisiei de evaluare’, menţionează sursa citată.

Calendarul desfăşurării fiecărei sesiuni de concurs şi bibliografia pentru concurs se aprobă prin ordin al ministrului Educaţiei.

Conform aceleiaşi surse, inspectoratul şcolar are obligaţia de a anunţa, în presă şi pe site-ul propriu, cu cel puţin 30 de zile calendaristice înainte de data la care se desfăşoară prima probă de concurs, funcţiile de director şi de director adjunct vacante din unităţile de învăţământ pentru care se organizează concurs.

Agerpres