La peste 160.000 lei se ridică valoarea sancţiunilor aplicate de inspectorii de muncă din Caraş-Severin

În luna iunie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 185 controale, fiind dispuse angajatorilor 238 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 164.500 lei.

Principalele deficienţe identificate au fost următoarele:

– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc; dosare de personal incomplete; regulament intern și contract individual de muncă necompletate cu toate clauzele obligatorii; întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă; netransmiterea în termenul legal a datelor în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal de odihnă; stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;

– lipsa notificării cu privire la substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește angajatorul; neîntocmirea planului propriu de securitate și sănătate în muncă al șantierului; centrală termică în funcțiune fără a avea verificarea ISCIR; nesemnalizarea locurilor cu pericol de alunecare/împiedicare; neluare măsuri împotriva căderii în gol; neemitere instrucțiuni pentru folosirea sursei de foc; neluare măsuri pentru evaluarea riscurilor în ceea ce privește afecțiunile musculo – scheletice; neefectuare examen medical periodic; nepunere la dispoziția lucrătorilor a trusei de prim ajutor; etc.

La 2 angajatori au fost identificate 7 persoane care prestau activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contract individual de muncă; domeniile de activitate ale angajatorilor sancţionați pentru muncă nedeclarată fiind: construcții (6 persoane); restaurante (1 persoană).

Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese,  iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 607 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 85 contracte colective de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest sens s-au întocmit, 171 de certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși angajatori.  

De același autor

Related Articles