ITM Caraș-Severin: Noua ordonanță privind angajarea străinilor aduce reguli mai clare pentru protejarea acestora
Noua ordonanță privind angajarea muncitorilor străini este considerată benefică de reprezentanții Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin. Aceasta în special în ceea ce privește protecția drepturilor salariaților veniți din afara Uniunii Europene.
Articol editat de Cristina Corocan, 20 mai 2026, 15:46
Inspectorul-șef al instituției, Iancu Panduru, spune că una dintre cele mai importante modificări vizează contractele de muncă ale imigranților.
„Contractele de muncă erau întocmite în limba engleză, iar acum, dacă angajatul nu cunoaște limba engleză sau nu dorește acest lucru, contractul poate fi redactat în limba maternă a fiecăruia”, a explicat acesta.
Probleme semnalate în teren
Reprezentanții ITM spun că, în urma controalelor efectuate împreună cu Inspectoratul General pentru Imigrări, au fost descoperite în trecut mai multe nereguli. Acestea sunt legate de condițiile de muncă și de cazare ale muncitorilor străini.
„Au fost cazuri când nu se respectau toate drepturile, când existau condiții de cazare necorespunzătoare sau erau puși să facă și alte munci”, a declarat Iancu Panduru.
Potrivit acestuia, noua ordonanță clarifică obligațiile angajatorilor și drepturile salariaților. De asemenea modul de plată a salariului, care trebuie făcut prin transfer bancar.
„Fiecare își primește retribuția tarifară pe card și nu cum era până acum, când se plătea din mână”, a mai precizat șeful ITM Caraș-Severin.
834 de muncitori străini înregistrați în Caraș-Severin
Conform datelor prezentate de ITM, în evidențele instituției figurează în prezent 834 de salariați străini care lucrează în Caraș-Severin. Cei mai mulți provin din Sri Lanka, Nepal, Pakistan, India și Bangladesh. De asemenea există angajați și din Turcia, Serbia, Republica Moldova, Egipt, Maroc și Ucraina.
Aceștia activează în special în domenii precum construcțiile, exploatarea lemnului, panificație, salubritate sau servicii de îngrijire.
Nereguli descoperite la controale
În urma verificărilor efectuate în perioada anterioară, inspectorii de muncă au identificat și unele încălcări ale legislației muncii.
„Au fost depistate lipsa vizului de angajare, neplata drepturilor salariale, lipsa evidenței zilnice a timpului de muncă și cazuri de prestare a activității înainte de încheierea contractului”, a spus Iancu Panduru.
Totuși, reprezentanții instituției susțin că nu au fost constatate abateri grave și că relația cu angajatorii și celelalte instituții implicate rămâne una bună.
sursa foto: ITM Caraş-Severin
Urmărește-ne și pe Google News
