Ionuț Popovici își asumă un nou mandat la CJAS Caraș-Severin: „14 indicatori de performanță. Asigurații rămân pe primul loc ”

Gestionarea eficientă a banilor din sănătate, acces mai bun la servicii medicale și protejarea drepturilor asiguraților sunt principalele direcții anunțate de Ionuț Popovici pentru următorii patru ani la conducerea Casei Județene de Asigurări de Sănătate Caraș-Severin. Popovici a câștigat concursul organizat pentru funcția de director general al CJAS Caraș-Severin și își continuă mandatul la conducerea instituției.  La concursul organizat de CNAS au participat 24 de candidați din 20 de județe, iar cinci au promovat competiția.

Articol editat de Daiana Rosca, 6 octombrie 2026, 14:43

Noul mandat vine cu un plan de management construit în jurul a 14 indicatori de performanță, cu obiective cuantificabile și monitorizare periodică.

„Asiguratul nostru este pe primul loc”

Ionuț Popovici spune că noul mandat trebuie să însemne, înainte de toate, continuitate, dar și asumarea publică a unor obiective concrete. „La începutul unui nou mandat trebuie prezentate obiectivele și în mod public și, nu numai prezentate, trebuie asumate.” Directorul CJAS susține că instituția trebuie să rămână în afara jocurilor politice și să aibă ca prioritate exclusivă interesul asiguraților. „Această instituție, subliniez, nu are culoare politică.”

Mesajul său pentru furnizorii de servicii medicale și pentru angajații din sistem este unul ferm:„Asigurații noștri sunt pe primul loc.”

Bugetul sănătății, gestionat cu ținta unei execuții de până la 100%

Unul dintre cele mai importante obiective pentru următorii patru ani este utilizarea eficientă a fondurilor din sănătate. Planul de management prevede o execuție bugetară de 99,5-100%, cu obiectivul de a evita plățile restante peste termenul legal. Cheltuielile vor fi monitorizate lunar, iar modificările față de solicitările inițiale de credite ar urma să fie menținute sub 5%. Pentru concediile medicale, planul prevede verificarea în proporție de 100% a cererilor de restituire, iar plata acestora să se facă în ordinea vechimii solicitărilor. Popovici leagă direct eficiența financiară de calitatea serviciilor oferite pacienților: „Gestionarea fondurilor publice cu eficiență este un lucru extrem de important pentru că această eficiență înseamnă servicii de calitate, ca beneficiar final asiguratul nostru, acces și servicii de calitate.”

Mai mulți furnizori și acces mai bun la servicii medicale

Un alt obiectiv important este creșterea și diversificarea numărului de furnizori de servicii medicale din Caraș-Severin. Strategia de contractare urmărește ca asigurații să aibă acces la mai multe servicii, în condițiile în care județul are zone montane și localități aflate la distanță de marile centre medicale. Planul prevede, de asemenea, ca serviciile contractate să fie raportate, validate în SIUI și decontate în proporție de 100%. Relația cu furnizorii va fi consolidată prin întâlniri periodice, obiectivul fiind cel puțin o întâlnire pe lună cu medicii, spitalele, farmaciile și ceilalți parteneri din sistem.

Dosarul Electronic de Sănătate, printre priorități

Digitalizarea este o altă componentă importantă a noului plan. Ținta este ca peste 75% dintre asigurații care beneficiază de servicii medicale să aibă date încărcate în Dosarul Electronic de Sănătate. În paralel, CJAS își propune să îmbunătățească suportul pentru PIAS, să actualizeze integral site-ul instituției și să urmărească mai eficient gestionarea cardurilor naționale și europene de sănătate.

Ce se schimbă pentru asigurați?

Din perspectiva cetățeanului, obiectivele planului se traduc în câteva direcții simple: plăți mai bine gestionate, acces la mai mulți furnizori, informații mai clare și utilizarea mai largă a instrumentelor digitale din sănătate. Instituția își propune și măsurarea semestrială a gradului de satisfacție a asiguraților, precum și informarea constantă privind drepturile și obligațiile acestora.

Pentru cei peste 202.000 de asigurați din Caraș-Severin, obiectivul declarat este ca instituția să fie mai accesibilă și mai orientată spre nevoile pacientului.

Control mai strict asupra banilor și furnizorilor

Planul de management include și obiective clare privind controalele efectuate la furnizorii de servicii medicale. Ținta este ca peste 95% din sumele stabilite în urma controalelor să fie recuperate și returnate în fondul de sănătate. Totodată, măsurile dispuse prin rapoartele de control trebuie implementate la termen.

Tema controlului nu este una nouă pentru conducerea CJAS. În acest an, instituția a desfășurat controale inclusiv în mediul rural, la medici de familie, stomatologi și farmacii, fiind constatate atât aspecte pozitive, cât și abateri contractuale.

Integritate și stabilitate în echipa CJAS

Un capitol distinct al planului îl reprezintă resursele umane. Popovici își propune prevenirea conflictelor de interese și a incompatibilităților, respectarea regulilor de conduită și pregătirea profesională continuă a angajaților. Planul prevede și măsuri pentru stabilizarea echipei și reducerea fluctuației de personal, precum și identificarea anuală a nevoilor de formare profesională.

„Nu trebuie să vorbim foarte mult. Trebuie să facem mai mult!”

Directorul CJAS spune că noul mandat trebuie să fie unul al rezultatelor, nu doar al declarațiilor. „Nu trebuie să vorbim foarte mult, trebuie să facem mai mult și asta din nou îmi propun în următoarea perioadă.” El subliniază că obiectivele nu vor fi asumate individual, ci împreună cu echipa de conducere și angajații instituției. „Continuitate, pentru că este foarte important ceea ce am început alături de colegii mei, să ducem la bun sfârșit și nu numai să ducem la bun sfârșit, să ne atingem toate obiectivele pe care ni le-am propus.”

14 indicatori și monitorizare permanentă

Planul pentru următorii patru ani este structurat în jurul a 14 standarde și indicatori de performanță, care acoperă planificarea, organizarea, coordonarea, managementul financiar, resursele umane, controlul și capacitatea decizională. Rezultatele ar urma să fie monitorizate lunar și raportate semestrial către CNAS, astfel încât obiectivele asumate să poată fi urmărite concret.

În esență, mesajul lui Ionuț Popovici pentru noul mandat este unul centrat pe responsabilitatea față de banii publici și față de pacient. „Cine nu înțelege că asiguratul nostru este pe primul loc, este o regulă, drepturile asiguraților noștri sunt pe primul loc, servicii medicale de calitate, acces la aceste servicii medicale și protejarea și distribuirea banilor publici cu responsabilitate și cu eficiență devin reguli în următorii ani.”

Pentru conducerea CJAS Caraș-Severin, provocarea următorilor patru ani va fi, așadar, transformarea celor 14 indicatori din planul de management în rezultate vizibile pentru asigurați: bani administrați eficient, servicii medicale mai accesibile, furnizori mai mulți, digitalizare și o instituție mai transparentă și mai apropiată de cetățean.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro