În luna mai 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 181 controale, fiind dispuse angajatorilor 216 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate. Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 228.300 lei.
Principalele deficienţe identificate:
– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
– nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi;
– lipsa programării colective/individuale în vederea efectuării concediului de odihnă;
– exercitarea de către un angajator care nu are cod CAEN 7810 – activităţi ale agenţiilor de plasare a forţei de muncă, a activităţii de mediere a cetăţenilor români în vederea angajării în străinătate;
– neiniţierea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă;
– stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;
– neîntocmirea adeverinţei care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului;
– neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare;
– neasigurarea echipamentului individual de protecţie pentru lucrătorii din şantier;
– neluarea măsurilor de a fi păstrate în permanenţă libere căile de acces ce conduc spre ieşirile de urgenţă şi ieşirile propriu-zise;
– neluarea măsurilor în vederea legării betonierei la instalaţia de împământare;
– neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
– neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2.
