Grevă de avertisment la spitalele din Caraș-Severin! Sanitas avertizează:unităţile medicale riscă să rămână fără personal dacă salariile scad

Cadrele medicale şi personalul TESA din Sindicatul Sanitas Caraș-Severin au organizat un protest în curtea Staționarului I al Spitalului Județean de Urgență Reșița, nemulțumiți de prevederile viitoarei legi a salarizării, de deficitul de personal și de lipsa dialogului cu autoritățile centrale. Protestul face parte dintr-o acțiune națională desfășurată simultan în aproximativ 500 de spitale din România, iar sindicaliștii avertizează că, în lipsa unor soluții, greva generală va începe în 28 iulie.

Articol editat de Daiana Rosca, 20 iulie 2026, 20:42

George Tiutiu: „Guvernul încă nu ne-a băgat în seamă”

Președintele Sanitas Caraș-Severin, George Tiutiu, spune că principala revendicare vizează legea salarizării aplicabilă din 2027 și lipsa negocierilor reale cu Executivul. „Noi am încercat să atragem atenția Guvernului că avem o problemă cu salarizarea pentru anul viitor. Guvernul încă nu ne-a băgat în seamă și atunci am ajuns la această ultimă formă de protest, grevă de avertisment.”

Liderul sindical a subliniat că protestul nu este unul izolat. „Sunt toate cele cinci spitale din Caraș-Severin: Reșița, Caransebeș, Moldova Nouă, Oțelu Roșu și Oravița, dar și aproximativ 500 de spitale din întreaga țară.” În timpul protestului, activitatea medicală nu a fost blocată complet. „O parte dintre colegi sunt aici în curte, iar restul au rămas în spital pentru a asigura continuitatea actului medical și urgențele.”

Principalele nemulțumiri: legea salarizării, lipsa personalului și diminuarea veniturilor

George Tiutiu afirmă că proiectul noii legi a salarizării va produce pierderi financiare importante pentru angajații din sănătate. „Principala nemulțumire este salarizarea pentru anul 2027. O altă problemă este lipsa de personal. De asemenea, ordonanța care a redus cu 10% veniturile DSP-urilor afectează și personalul de acolo.”

Sindicaliștii acuză și lipsa dialogului instituțional. „Sunt multe probleme, dar principala este legea salarizării și lipsa dialogului cu Guvernul. Federația Sanitas are un program stabilit: din 28 iulie facem grevă generală pe termen nelimitat.”

Verona Moldovan: „Se vor pierde între 700 și 1.000 de lei la asistenți, iar medicii pot pierde până la 3.000 de lei”

Liderul Sanitas Reșița, Verona Moldovan, avertizează că reducerea sporurilor pentru weekend și sărbători legale va afecta direct veniturile personalului medical. „S-a discutat foarte mult despre legea salarizării care ne va afecta direct prin modificarea sporurilor pentru sâmbătă, duminică și sărbători legale.” Ea spune că negocierile purtate la nivel central nu au produs rezultatele așteptate. „S-au purtat negocieri cu foști și actuali miniștri, dar nu s-a ajuns la nicio concluzie.” Potrivit calculelor Sindicatului Sanitas, impactul financiar este semnificativ. „Din calculele noastre, o asistentă poate pierde între 700 și 1.000 de lei sau chiar mai mult, iar la medici pierderile pot ajunge până la 3.000 de lei.”

Sindicatul avertizează asupra unui nou val de plecări din sistem

Verona Moldovan consideră că diminuarea veniturilor va accelera migrația personalului medical. „Se va întâmpla exact ca acum mulți ani. Vor pleca foarte mulți din sistem. Au început deja și medicii să plece.”

Ea atrage atenția că România riscă să piardă și mai mulți specialiști. „Sunt destule țări din Europa care își doresc asistenții noștri și asta se va întâmpla dacă salariile vor scădea.”

Lipsa personalului pune presiune pe spitalele din Caraș-Severin

Una dintre cele mai mari probleme reclamate de sindicaliști este deficitul de personal. „Avem secții în care foarte greu reușim să asigurăm tura de noapte și tura de weekend. Dacă se îmbolnăvește o singură persoană, suntem în imposibilitatea de a acoperi programul.” Situația este critică în mai multe secții. „Există secții care funcționează cu doar cinci asistente sau cinci infirmiere. Dacă una lipsește, nu mai poți asigura continuitatea activității.”

Potrivit liderului sindical, din cauza deficitului de personal, angajații sunt nevoiți să improvizeze permanent. „Mutăm îngrijitorii de curățenie în ture de după-amiază pentru că altfel nu putem asigura nici măcar curățenia.”

Infirmierii: „Suntem prea puțini pentru numărul de pacienți”

Printre cei mai afectați se declară infirmierii. Delia Stoianov, infirmieră la Secția Psihiatrie, spune că actualele condiții sunt foarte greu de susținut. „Am venit la grevă pentru salariile pe care le avem. Sporurile sunt raportate la salariul din 2018. Pur și simplu nu mai putem.” Ea descrie și lipsa acută de personal. „Lucrăm câte un infirmier pe tura de după-amiază și unul pe tura de noapte pentru aproximativ 40 de pacienți. Este extrem de greu.”

Infirmiera afirmă că sporul actual este mult sub nivelul pe care îl consideră justificat. „Pe psihiatrie avem un spor de 18%, iar noi considerăm că ar trebui să fie de 50%.”

Și colegul său, Marius Nicolae Tănasa, spune că veniturile nu mai acoperă costurile de trai. „Sunt de 18 ani în sistem și cred că ar trebui să avem un salariu decent, peste 5.500 de lei net, având în vedere prețurile actuale.”

Chirurgul George Borcean: „Cine va mai face gărzi de weekend?”

Medicul chirurg George Borcean avertizează că diminuarea sporurilor pentru gărzile de weekend poate afecta grav funcționarea spitalelor. „Din data de 28 se va intra în grevă generală. Activitatea pe secții va fi asigurată, dar intervențiile programate vor fi amânate. Urgențele vor avea în continuare prioritate.”

Borcean estimează pierderi importante pentru personal. „La asistenți scăderile pornesc de la 700 până la 1.500 de lei, iar la doctori de la 1.500 până la aproximativ 3.000 de lei.”

Medicul ridică și problema gărzilor. „Cine va mai face gărzi de weekend pentru 400-500 de lei net? Aceasta va fi o provocare majoră pentru sistemul medical.”

Managerul Cristian Toader: „Avem nevoie urgentă de personal”

Managerul Spitalului Județean de Urgență Reșița, Cristian Toader, și-a exprimat susținerea pentru problema deficitului de personal și a explicat că unitatea sanitară încearcă să deblocheze posturile vacante. „Pe anumite secții unde se lucrează în foc continuu, personalul, în special cadrele medii, este deficitar.”

Acesta consideră că resursa umană este cea mai importantă investiție. „Degeaba avem aparatură dacă nu avem personal care să lucreze cu ea.” Spitalul a solicitat aprobarea pentru ocuparea posturilor vacante. „Am trimis un memorandum pentru deblocarea posturilor. Am solicitat aproximativ 90 de posturi, iar în forma actuală de proiect sunt prevăzute doar 27-28, adică aproximativ 20% din necesar.”

Greva generală din 28 iulie ar putea afecta activitatea spitalelor

Pe durata protestului de avertisment au fost asigurate exclusiv urgențele medicale, în timp ce internările și intervențiile chirurgicale programate au fost amânate. Reprezentanții Sanitas avertizează că, în cazul în care revendicările privind salarizarea, sporurile și deficitul de personal nu vor fi soluționate, greva generală programată pentru 28 iulie va afecta activitatea spitalelor din întreaga țară, cu excepția serviciilor medicale de urgență.

Sindicatul solicită reluarea dialogului cu Guvernul și o întâlnire cu reprezentanții Administrației Prezidențiale, susținând că fără măsuri urgente sistemul sanitar riscă să piardă și mai mulți profesioniști, într-un moment în care deficitul de personal este deja resimțit în numeroase unități medicale.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro