Controale ITM Caraș-Severin în depozite și activități de manipulare: au fost aplicate două sancțiuni contravenționale
Controale ITM Caraș-Severin în depozite și activități de manipulare: au fost aplicate două sancțiuni contravenționale
Articol editat de Casandra Silitra, 5 decembrie 2025, 09:52
În perioada 24 – 28 noiembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin a desfășurat o serie de controale tematice în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, vizând angajatorii care activează în domeniile:
- Depozitare – cod CAEN 5210,
- Manipulări și activități de curierat – cod CAEN 5224/5320.
Scopul principal al acțiunilor a fost verificarea respectării legislației muncii și a măsurilor privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM), în condițiile în care lucrătorii din aceste sectoare sunt expuși unor riscuri multiple și severe.
Obiectivele controalelor – Relații de muncă & SSM
Inspectorii de muncă au urmărit:
Relații de muncă
- legalitatea angajărilor;
- înregistrarea contractelor individuale de muncă în REGES-ONLINE;
- acordarea corectă a repausului săptămânal;
- evidențierea orelor de muncă;
- stabilirea și plata salariului conform prevederilor legale.
Securitate și sănătate în muncă
Controalele au pus accent pe modul în care angajatorii și lucrătorii conștientizează riscurile existente, printre care:
- risc de electrocutare;
- risc de accidentare cauzat de necoordonarea activităților în depozite;
- manevrare necorespunzătoare a motostivuitoarelor;
- căi de acces cu vizibilitate redusă;
- loviri prin răsturnarea mărfurilor depozitate necorespunzător;
- expunerea la substanțe potențial explozive.
Rezultatele controalelor
În total, au fost realizate 53 de controale. Ca urmare a neregulilor constatate:
- au fost stabilite 35 de măsuri obligatorii de remediere;
- au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 6000 lei;
- au fost emise 16 avertismente.
Deficiențele identificate
Printre cele mai frecvente nereguli descoperite se numără:
- nerespectarea termenelor de transmitere în REGES-ONLINE a datelor din contractele individuale de muncă;
- introducerea de informații eronate în REGES-ONLINE;
- neacordarea sporului pentru munca desfășurată în zilele de repaus săptămânal;
- neacordarea repausului săptămânal;
- lipsa măsurilor privind siguranța rafturilor și a subansamblelor din depozite;
- neîndepărtarea îngrășămintelor chimice din zone cu potențial exploziv;
- lipsa aplicării măsurilor necesare pentru utilizarea echipamentului individual de protecție de către toți lucrătorii.
