Consiliul Județean Caraș-Severin a aprobat noua organigramă. Numărul posturilor a fost redus la 175
Consiliul Județean Caraș-Severin a aprobat noua organigramă. Numărul posturilor a fost redus la 175
Articol editat de Casandra Silitra, 29 mai 2026, 13:42
Consilierii județeni din Caraș-Severin au aprobat, vineri, 29 mai, noua organigramă a Consiliului Județean. Votul a avut loc în cadrul celei de-a doua ședințe ordinare a lunii mai.
Președintele Consiliului Județean Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu, a explicat că reorganizarea instituției a fost realizată în conformitate cu prevederile ordonanței de urgență a Guvernului privind limitarea numărului de angajați din administrația publică locală.
Numărul maxim de angajați stabilit de Prefectură era de 225
Potrivit lui Silviu Hurduzeu, Prefectura Caraș-Severin a stabilit pentru Consiliul Județean un plafon maxim de 225 de angajați, incluzând instituțiile aflate în subordine, cu excepția celor din domeniul culturii, DGASPC și Evidența Populației.
Cu toate acestea, noua organigramă aprobată prevede doar 175 de posturi.
„Organigrama propusă și votată de toți colegii consilieri județeni a fost făcută pe un număr de 175 de persoane”, a declarat președintele CJ Caraș-Severin.
Angajații Direcției de Drumuri Județene au fost integrați
În noua structură organizatorică au fost incluși și salariații fostei Direcții de Drumuri Județene.
Potrivit lui Hurduzeu, în cele 175 de posturi sunt incluși atât angajații aparatului propriu al Consiliului Județean, cât și personalul preluat de la Direcția de Drumuri Județene.
Excepție face Serviciul Salvamont, care își păstrează personalitatea juridică și va funcționa în continuare ca instituție separată.
Reduceri și la funcțiile de conducere
Președintele Consiliului Județean Caraș-Severin a anunțat că reorganizarea a vizat nu doar reducerea numărului total de posturi, ci și diminuarea funcțiilor de conducere.
În urma restructurării au fost desființate:
- Direcția de Drumuri Județene;
- Direcția Juridică;
- Direcția de Patrimoniu din cadrul Consiliului Județean.
Totodată, a fost redus și numărul funcțiilor de conducere din aparatul propriu al instituției.
„Ne aflăm cu cele 13 posturi de conducere sub plafonul impus de lege”, a precizat Silviu Hurduzeu.
Cele 50 de posturi eliminate nu erau vacante
Șeful administrației județene a subliniat că diferența dintre plafonul maxim de 225 de posturi și cele 175 aprobate în noua organigramă nu reprezintă posturi vacante.
„Cele 50 de posturi nu se mai regăsesc”, a explicat Hurduzeu.
Acesta a adăugat că, deși legislația permite în viitor suplimentarea personalului până la limita maximă stabilită, actuala conducere consideră că structura aprobată este suficientă pentru funcționarea eficientă a instituției.
