Centrul Social Cantina Municipală Arad are posturi vacante
Compartimentul Resurse umane salarizare
1 post de inspector de specialitate debutant – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, juridice sau economice
– vechime în activitatea – fără vechime în muncă
Compartimentul juridic și Achiziții publice
1 post de consilier juridic debutant – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic
– vechime în specialitatea studiilor – fără vechime
Compartimentul Contabilitate
1 post de inspector de specialitate I – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă
durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic
– vechime în specialitatea studiilor – minim 9 ani
Compartimentul Distribuție lapte praf, ajutoare umanitare și POAD
Articol editat de Valentina Adam, 14 noiembrie 2017, 14:28
Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:
Condiţii generale,
– are cetăţenia română şi domiciliul în România;
– cunoaşte limba română scris şi vorbit;
– are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;
– are capacitate deplină de exerciţiu;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:
Compartimentul Resurse umane salarizare
1 post de inspector de specialitate debutant – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, juridice sau economice
– vechime în activitatea – fără vechime în muncă
Compartimentul juridic și Achiziții publice
1 post de consilier juridic debutant – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic
– vechime în specialitatea studiilor – fără vechime
Compartimentul Contabilitate
1 post de inspector de specialitate I – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă
durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic
– vechime în specialitatea studiilor – minim 9 ani
Compartimentul Distribuție lapte praf, ajutoare umanitare și POAD
1 post de inspector de specialitate debutant – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență
– vechime în activitate – fără vechime în muncă
Concursul va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii înscrişi la concurs și care au fost declaraţi admişi la selectarea dosarelor.
Compartimentul preparare și distribuție hrană
3 posturi muncitor calificat I – pe durată nedeterminată
– nivelul studiilor – generale
– vechime în activitate – minim 2 ani.
Concursul va consta dintr-o probă practică și interviu pentru candidații înscriși la concurs și care au fost declarați admiși la selectarea dosarelor pentru ocuparea postului de muncitor calificat I.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, până în data de 24 noiembrie 2018. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale si a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrire la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
– cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
– copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului solicitate de instituţia publică;
– carnet de muncă sau, după caz, adeverinţele care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;.
– cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care
să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează ;
– adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
– curriculum vitae;
Adeverinţă care să atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile actelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate în original în vederea verificării conformităţii copiilor acestora.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, până în data de 24 noiembrie 2018. Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon 0357/427507.
