Caraș-Severin: zeci de persoane vizate de disponibilizări colective

47 de persoane din județul Caraș-Severin sunt vizate, până la această dată, de proceduri de disponibilizare colectivă.

Articol editat de Cristina Corocan, 25 februarie 2026, 16:41

Situația disponibilizărilor pe domenii de activitate

în luna ianuarie au fost disponibilizate colectiv 15 persoane de la un agent economic din domeniul execuției lucrărilor de construcții hidroenergetice și hidrotehnice.

Pentru luna martie sunt anunțate alte 42 de disponibilizări:

* 35 de persoane din sectorul fabricării articolelor de îmbrăcăminte;

* 7 persoane din domeniul activităților de jocuri de noroc și pariuri.

„Până la această dată, agenții economici au anunțat AJOFM Caraș-Severin disponibilizarea colectivă a unui număr de 47 de persoane din județul nostru”, a declarat Mihaela Iovanovici.

Obligații legale și notificări prealabile

Directorul AJOFM a subliniat că angajatorii care intenționează să efectueze concedieri colective au obligația legală de a notifica atât AJOFM, cât și ITM, în termenele prevăzute de lege.

„Angajatorii care intenționează să efectueze concedieri colective au obligația de a notifica agenția județeană și Inspectoratul Teritorial de Muncă în termenul legal, în vederea aplicării măsurilor de prevenire a șomajului și de diminuare a efectelor sociale generate de disponibilizări”, a precizat aceasta.

Măsuri pentru prevenirea șomajului și reintegrarea profesională

AJOFM Caraș-Severin anunță activarea serviciilor de preconcediere pentru persoanele afectate. Acestea includ:

* informarea privind prevederile legale referitoare la protecția șomerilor;

* acordarea serviciilor de ocupare și formare profesională;

* prezentarea locurilor de muncă vacante existente la nivel local;

* instruire în tehnici de căutare a unui loc de muncă;

* reorientare profesională, inclusiv prin cursuri de formare de scurtă durată;

* consiliere individuală și sondarea opțiunilor salariaților afectați.

„Serviciile de preconcediere oferite de agenția județeană constau în principal în informarea privind protecția șomerilor. De asemenea, acordarea serviciilor de ocupare și formare profesională, precum și reorientarea profesională în cadrul unității sau prin cursuri de formare de scurtă durată”, a explicat Mihaela Iovanovici.

Accent pe reintegrarea rapidă pe piața muncii

Reprezentanții AJOFM subliniază că intervenția timpurie este esențială pentru reducerea perioadei de șomaj și pentru reintegrarea rapidă a persoanelor disponibilizate pe piața muncii. Prin corelarea ofertelor de muncă disponibile la nivel județean cu profilul profesional al persoanelor afectate, instituția urmărește diminuarea impactului economic și social al concedierilor colective.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro