Angajatorii trebuie să resprecte o serie de măsuri obligatorii în perioadele cu temperaturi extreme
Angajatorii trebuie să respecte o serie de măsuri obligatorii în perioadele cu temperaturi extreme. Există şi soluţii alternative
Articol editat de Casandra Silitra, 6 iunie 2025, 09:19 / actualizat: 6 iunie 2025, 11:28
Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin reamintește tuturor angajatorilor obligațiile legale care trebuie respectate în perioadele în care temperaturile depășesc +37°C. Respectarea acestor măsuri nu este doar o chestiune de conformitate legală, ci și de responsabilitate față de sănătatea și siguranța angajaților.
Măsuri minime de protecție pentru angajați în zilele caniculare
Conform O.U.G. nr. 99/2000, angajatorii sunt obligați să adopte următoarele măsuri pentru a ameliora condițiile de muncă în caz de temperaturi extreme:
- Reducerea intensității și ritmului activităților fizice,
- Asigurarea ventilației corespunzătoare la locurile de muncă,
- Alternarea efortului dinamic cu cel static,
- Pauze frecvente în zone umbrite,
- Furnizarea a 2-4 litri de apă minerală per angajat per schimb,
- Asigurarea accesului la dușuri și echipament individual de protecție.
Soluții alternative pentru angajatorii care nu pot asigura condițiile menționate
În cazul în care angajatorii nu pot implementa măsurile de mai sus, este necesar ca, împreună cu sindicatele sau reprezentanții salariaților, să ia următoarele decizii:
- Reducerea duratei zilei de lucru,
- Împărțirea zilei de muncă în două perioade: până la ora 11:00 și după ora 17:00,
- Întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității în sectoarele esențiale.
Prevenirea îmbolnăvirilor profesionale cauzate de caniculă
Pentru a proteja starea de sănătate a angajaților care lucrează în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să ia măsuri suplimentare, printre care:
- Examen medical la angajare și controale periodice,
- Identificarea angajaților cu contraindicații medicale pentru lucrul la temperaturi ridicate,
- Asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară,
- Redistribuirea sarcinilor sau reducerea programului pentru persoanele cu afecțiuni medicale.
Obligații specifice pentru instituțiile publice
În instituțiile și unitățile finanțate din fonduri bugetare sau extrabugetare, măsurile necesare vor fi stabilite de ordonatorii de credite sau de conducătorii instituțiilor, în conformitate cu legislația în vigoare.
Amenzi între 1.500 și 2.500 lei pentru angajatorii care nu respectă legea
Inspectoratul Teritorial de Muncă atrage atenția asupra faptului că nerespectarea acestor măsuri atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 lei. Inspectorii de muncă pot verifica în orice moment aplicarea corectă a acestor reglementări.
