Angajări prin substituţie la TMK Reşiţa

(Hardy Cvoica)

Articol editat de Mirabela Afronie, 26 mai 2014, 13:41 / actualizat: 26 mai 2014, 17:51

Angajările la Combinatul TMK Reşiţa se fac prin rotaţie de personal. În măsură ce salariaţii ajunşi la vârsta pensionării eliberează locul de muncă, tinerii dornici să muncească în siderurgie sunt încadraţi pe funcţiile rămase vacante, a spus liderul sindicatului „Vatra”, Iancu Muhu. Acesta s-a declarat optimist în legătură cu viitorul societăţii, atât în ce priveşte producţia de oţel şi pieţele de desfacere, cât şi în asigurarea locurilor de muncă. Muhu spune că în combinat se fac în permanenţă noi angajări, acestea fiind cu câteva zeci mai multe faţă de cele de anul trecut. În prezent Combinatul TMK Reşiţa lucrează cu un număr de 780 de angajaţi.

(Hardy Cvoica)