32 de posturi aprobate pentru spitalele din Caraș-Severin
Guvernul condus de Ilie Bolojan a aprobat deblocarea a 32 de posturi pentru unitățile medicale din județul Caraș-Severin. Anunțul a fost făcut de președintele Consiliului Județean Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu, care a prezentat modul în care vor fi repartizate noile locuri de muncă în spitalele din județ.
Articol editat de Oana Nicolae, 29 iulie 2026, 20:00
Cele mai multe posturi vor reveni Spitalului Județean de Urgență Reșița, însă, potrivit lui Silviu Hurduzeu, necesarul real de personal este considerabil mai mare.
Cum sunt repartizate cele 32 de posturi
Conform informațiilor prezentate de președintele Consiliului Județean Caraș-Severin, repartizarea este următoarea:
Spitalul Județean de Urgență Reșița – 18 posturi
- 4 posturi de medic;
- 7 posturi de asistent medical;
- 7 posturi de personal auxiliar.
Spitalul Municipal de Urgență Caransebeș – 4 posturi
- 1 post de medic;
- 2 posturi de asistent medical;
- 1 post de personal auxiliar.
Spitalul Orășenesc Oravița – 4 posturi
- 1 post de medic;
- 2 posturi de asistent medical;
- 1 post de personal auxiliar.
Spitalul Orășenesc Oțelu Roșu – 1 post
- 1 post de medic.
Spitalul Orășenesc Moldova Nouă – 5 posturi
- 1 post de medic;
- 1 post de biolog sau farmacist;
- 1 post de asistent medical;
- 1 post de personal auxiliar;
- un post suplimentar inclus în totalul aprobat.
Silviu Hurduzeu: „Spitalul Județean Reșița avea nevoie de aproximativ 90 de posturi”
Președintele Consiliului Județean Caraș-Severin a precizat că Spitalul Județean de Urgență Reșița solicitase deblocarea a aproximativ 90 de posturi, însă au fost aprobate doar 18.
Comparație cu județul Bihor
Silviu Hurduzeu a comparat situația din Caraș-Severin cu cea din județul Bihor, unde, potrivit declarațiilor sale, Spitalul Clinic Județean de Urgență Bihor din Oradea a primit aprobarea pentru deblocarea a 131 de posturi.
Președintele Consiliului Județean spune că această diferență evidențiază faptul că un singur spital din Bihor beneficiază de peste patru ori mai multe posturi decât toate unitățile sanitare din Caraș-Severin la un loc.
Ce înseamnă noile angajări pentru spitalele din județ
Deblocarea posturilor permite unităților medicale să organizeze concursuri pentru ocuparea locurilor vacante, ceea ce poate contribui la:
- reducerea deficitului de personal medical și auxiliar;
- îmbunătățirea serviciilor oferite pacienților;
- creșterea capacității de acordare a asistenței medicale;
- diminuarea presiunii asupra personalului existent.
Sursă: Preşedintele Consiliului Judeţean Caraş-Severin, Silviu Hurduzeu
Urmărește-ne și pe Google News
