Două probleme rezolvate la Spitalul Municipal Caransebeș: vouchere de vacanţă plătite și digitalizare finalizată

Două probleme rezolvate la Spitalul Municipal Caransebeș: vouchere de vacanţă plătite și digitalizare finalizată. Angajații unităţii medicale și-au primit voucherele de vacanță aferente anului 2025, în valoare totală de aproape 200.000 de lei, iar proiectul de digitalizare al spitalului, finanțat prin PNRR și în valoare de 3,3 milioane de lei, a fost finalizat.

Articol editat de Daiana Rosca, 10 septembrie 2026, 16:15

Managerul Spitalului Municipal de Urgență Caransebeș, Octavian Dena, spune că plata voucherelor restante și finalizarea proiectului de digitalizare au reprezentat două obiective importante în mandatul său.

Voucherele de vacanță pentru 250 de angajați au fost plătite

Una dintre problemele preluate de actuala conducere a fost reprezentată de voucherele de vacanță aferente anului 2025, care nu au fost achitate. În luna august, sumele restante au fost plătite pentru aproximativ 250 de angajați ai Spitalului Municipal de Urgență Caransebeș. Managerul Octavian Dena a confirmat plata acestora, explicând că reprezenta una dintre situațiile care trebuiau rezolvate. „În luna august au fost achitate voucherele de vacanță aferente anului 2025, care nu au fost achitate anul trecut de vechea echipă managerială”, a declarat Octavian Dena pentru Radio Reșița.

Plata voucherelor vine în contextul măsurilor luate de conducerea spitalului pentru soluționarea obligațiilor restante și pentru stabilizarea situației administrative a unității medicale.

Proiectul de digitalizare de 3,3 milioane de lei, finalizat

O altă investiție importantă pentru Spitalul Municipal de Urgență Caransebeș a fost finalizată în luna august. Este vorba despre proiectul de digitalizare finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu o valoare de 3,3 milioane de lei. Proiectul presupune implementarea unor noi sisteme informatice menite să modernizeze modul în care este gestionată activitatea din cadrul spitalului. Potrivit managerului Octavian Dena, scopul digitalizării este de a simplifica activitatea angajaților și de a eficientiza circuitul operațional.

„Pe de altă parte, tot în luna august a fost finalizat și proiectul de digitalizare prin PNRR, în valoare de 3,3 milioane de lei”, a precizat managerul Spitalului Municipal de Urgență Caransebeș.

Ce schimbări aduce digitalizarea în spital

Noile sisteme informatice implementate prin proiectul PNRR urmăresc să asigure un circuit mai eficient al informațiilor și al activităților desfășurate în spital. Managerul unității medicale susține că digitalizarea trebuie să aibă un efect direct asupra modului de lucru al personalului și asupra fluxului general de activitate.

„Orice nou sistem implementat are menirea de a îmbunătăți activitatea, de a reduce efortul angajaților și de a îmbunătăți tot ce înseamnă circuitul de funcționare al activității”, a explicat Octavian Dena.

Acesta subliniază că noile soluții informatice nu reprezintă doar o schimbare tehnică, ci urmăresc integrarea și eficientizarea fluxurilor din unitatea medicală. „Rolul este doar de îmbunătățire și de asigurarea întregului flux în spital”, a mai declarat managerul. Digitalizarea este una dintre direcțiile importante de modernizare a sistemului medical, iar investiția de la Caransebeș urmărește să aducă tehnologia mai aproape de activitatea de zi cu zi a personalului medical și administrativ.

Octavian Dena, manager al Spitalului Municipal Caransebeș pentru următorii patru ani

Octavian Dena se află la conducerea Spitalului Municipal de Urgență Caransebeș din toamna anului 2025. Acesta a câștigat recent concursul organizat pentru ocuparea funcției de manager, urmând să conducă unitatea medicală pentru un mandat de patru ani. Nu este prima dată când Octavian Dena ocupă funcția de manager al spitalului. Acesta a mai condus unitatea medicală în perioada 2018-2019, timp de aproximativ zece luni, după care a demisionat în octombrie 2019, invocând probleme personale.

A revenit la conducerea Spitalului Municipal de Urgență Caransebeș în septembrie 2025, după perioada dificilă traversată de unitatea medicală în urma problemelor judiciare ale fostului manager, Singh Bhupinder.

Două obiective importante bifate în luna august

Plata voucherelor de vacanță restante și finalizarea proiectului de digitalizare reprezintă două obiective importante pentru actuala conducere a Spitalului Municipal de Urgență Caransebeș. Pe de o parte, angajații au primit drepturile aferente voucherelor de vacanță din 2025, iar pe de altă parte, spitalul beneficiază acum de infrastructura informatică achiziționată prin proiectul PNRR. Pentru conducerea unității medicale, următorul pas este ca investiția în digitalizare să producă efecte concrete în activitatea de zi cu zi: mai puțin efort administrativ, fluxuri mai bine organizate și o gestionare mai eficientă a activității medicale.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro