Caraș-Severin, printre județele cu cele mai puține locuri de muncă. Timiș, în topul angajărilor din 2026
Caraș-Severin se află printre județele cu cele mai puține locuri de muncă disponibile în 2026, potrivit unei analize realizate de eJobs. De la începutul anului și până în prezent, în județ au fost disponibile aproximativ 4.500 – 5.000 de joburi. La polul opus, Timiș se numără printre județele cu cele mai multe poziții deschise pentru candidați.
Articol editat de Valentina Adam, 10 septembrie 2026, 15:00
Alături de Caraș-Severin, în partea de jos a clasamentului se află Harghita, Mehedinți și Covasna.
Oferta mai redusă de locuri de muncă îi determină pe mulți candidați să caute oportunități în județele sau orașele mari din apropiere.
Pentru locuitorii din Caraș-Severin, Timișul reprezintă una dintre principalele alternative, datorită numărului mai mare de joburi disponibile și nivelului salarial mai ridicat.
„În aceste cazuri vorbim despre 4.500 – 5.000 de joburi disponibile pentru fiecare județ în parte, cifre care îi determină pe mulți dintre candidați să aplice pentru locuri de muncă din cele mai apropiate orașe mari, pentru a-și crește șansele de a fi angajați”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.
Timiș, printre județele cu cele mai multe joburi
La polul opus, Timiș se menține în partea superioară a clasamentului național privind numărul locurilor de muncă disponibile.
Salariul mediu net indicat de datele Salario pentru județul Timiș este de aproximativ 5.500 de lei pe lună.
Timiș se află în top alături de București, Brașov, Ilfov, Cluj, Iași și Constanța.
Aproape jumătate dintre joburile din România sunt în București
Din cele aproape 150.000 de joburi postate de la începutul anului și până acum pe eJobs.ro, aproximativ 71.000 au fost pentru București, ceea ce înseamnă aproape jumătate din oferta totală de locuri de muncă la nivel național.
După Capitală, cele mai multe oportunități de angajare au fost în Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș.
Potrivit eJobs, Brașov este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea în 2025 pe poziția a doua în 2026.
Cluj și Iași au coborât ușor, în timp ce Ilfov a câștigat teren.
„Cu excepția Bucureștiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte orașe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar-bancar și transport/logistică”, precizează Bogdan Badea.
Salarii de până la 6.500 de lei în județele cu cele mai multe angajări
În județele aflate în partea superioară a clasamentului, salariile medii nete variază între 5.000 și 6.500 de lei pe lună.
Cea mai mare medie este înregistrată în București – 6.500 de lei net.
În Cluj, media este de 5.800 de lei, în Timiș de 5.500 de lei, iar în Ilfov, Iași, Brașov și Constanța de aproximativ 5.000 de lei net lunar.
60% dintre joburi sunt pentru candidați entry-level
Cele mai multe poziții publicate de angajatori se adresează candidaților aflați la început de carieră.
Aproximativ 60% din oferta totală de locuri de muncă este destinată segmentului entry-level.
Următoarea categorie ca nivel de cerere este cea a candidaților cu o experiență de doi până la cinci ani, urmată de persoanele fără experiență, seniori și manageri.
Pentru categoria entry-level, salariul mediu net este de aproximativ 4.000 de lei pe lună.
Cele mai multe recrutări au loc în departamente precum:
- vânzări,
- customer service și call-center,
- administrativ și logistică,
- producție și contabilitate.
Peste 17.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 17.000 de locuri de muncă.
Alte aproximativ 9.200 de joburi sunt publicate pe iajob.ro. O platformă destinată candidaților care vor să se angajeze rapid, fără parcurgerea tuturor etapelor tradiționale ale procesului de recrutare.
Datele evidențiază diferențe importante între județele cu piețe ale muncii dinamice și zone precum Caraș-Severin, unde oferta de locuri de muncă rămâne sensibil mai redusă.
Urmărește-ne și pe Google News