Controale ITM Caraș-Severin: amenzi de 460.000 de lei și opt persoane depistate la muncă fără contract în luna mai

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin au desfășurat, pe parcursul lunii mai 2026, un total de 190 de controale la angajatori din județ. Dintre acestea, 108 verificări au vizat domeniul relațiilor de muncă, iar alte 82 au fost realizate în domeniul securității și sănătății în muncă.

Articol editat de Casandra Silitra, 9 iunie 2026, 15:54

În urma controalelor, inspectorii au dispus 277 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 460.000 de lei.

Muncă nedeclarată descoperită în domeniul construcțiilor și colectării deșeurilor

Una dintre cele mai grave nereguli identificate în timpul controalelor a fost utilizarea muncii nedeclarate.

Inspectorii ITM Caraș-Severin au depistat opt persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă. Pentru aceste abateri au fost sancționați trei agenți economici care activează în domeniile colectării deșeurilor nepericuloase și al lucrărilor de construcții.

Combaterea muncii nedeclarate rămâne una dintre prioritățile instituției, având în vedere impactul negativ asupra drepturilor salariaților și asupra bugetului de stat.

Cele mai frecvente nereguli în domeniul relațiilor de muncă

În cadrul verificărilor efectuate, inspectorii au constatat mai multe abateri privind respectarea legislației muncii.

Printre cele mai întâlnite deficiențe se numără:

• primirea la muncă a salariaților fără contract individual de muncă și fără înregistrarea raportului de muncă în REGES ONLINE;
• neinițierea procedurii de negociere colectivă pentru încheierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;
• dosare de personal incomplete;
• nerespectarea obligației de plată a salariului cel puțin o dată pe lună;
• netransmiterea sau transmiterea cu întârziere a modificărilor salariale în REGES ONLINE;
• introducerea eronată a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporurilor aferente muncii prestate în zilele de repaus.

Probleme constatate privind securitatea și sănătatea în muncă

Inspectorii au identificat și numeroase deficiențe în ceea ce privește respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

Printre acestea se regăsesc:

• lipsa instruirii lucrătorilor la angajare și periodic în domeniul securității și sănătății în muncă;
• neactualizarea planurilor proprii de prevenire și protecție în funcție de evaluarea riscurilor;
• existența unor truse de prim ajutor cu materiale expirate;
• lipsa semnalizării de securitate în zonele cu risc de alunecare sau împiedicare;
• alte neconformități privind măsurile de protecție a lucrătorilor la locul de muncă.

Șase evenimente de muncă raportate în luna mai

Potrivit datelor comunicate de ITM Caraș-Severin, în cursul lunii mai au fost raportate șase evenimente soldate cu șase cazuri de incapacitate temporară de muncă.

Autoritățile precizează că, după finalizarea cercetărilor aflate în desfășurare, se va stabili dacă aceste incidente se încadrează în categoria accidentelor de muncă sau a evenimentelor produse în afara muncii.

ITM continuă verificările la angajatori

Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin anunță că acțiunile de control vor continua și în perioada următoare, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor privind securitatea și sănătatea în muncă.

Scopul acestor controale este protejarea drepturilor salariaților, prevenirea accidentelor de muncă și asigurarea respectării legislației în vigoare de către angajatori.