Scrisoare deschisă Sanitas: Sindicatul din Sănătate cere să fie inclus în negocierile pentru noua lege a salarizării unitare

Federația SANITAS din România solicită partidelor aflate la guvernare și administrației prezidențiale să includă organizațiile sindicale reprezentative în negocierile privind noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Reacția vine după anunțul privind un acord politic asupra principiilor care vor sta la baza viitoarei Legi a salarizării unitare. Într-o scrisoare deschisă transmisă factorilor decidenți, reprezentanții SANITAS avertizează că salarizarea în sectorul public nu poate fi stabilită exclusiv prin negocieri politice și susțin că orice reformă în acest domeniu trebuie construită prin dialog social autentic.

Articol editat de Daiana Rosca, 26 mai 2026, 15:22

Sindicaliștii atrag atenția că proiectul noii legi a salarizării este discutat de mai bine de doi ani între sindicate, guvern și patronate, însă schimbările politice repetate au blocat de fiecare dată finalizarea negocierilor.

SANITAS: „Legea salarizării nu poate fi doar un compromis politic”

Reprezentanții Federației SANITAS spun că salarizarea angajaților din sistemul public influențează direct relațiile de muncă, echilibrul social și funcționarea serviciilor publice esențiale, inclusiv sistemul sanitar și cel de asistență socială. În documentul transmis public, sindicatul subliniază că organizațiile sindicale au participat constant la consultări și au formulat propuneri tehnice pentru reducerea inechităților salariale și pentru crearea unui sistem coerent și predictibil.

Potrivit SANITAS, fiecare etapă avansată a negocierilor a fost însă resetată odată cu schimbările guvernamentale și politice.

„Nu putem accepta ca încă o dată munca partenerilor sociali să fie tratată ca un exercițiu formal, iar deciziile reale să fie mutate exclusiv în zona negocierii politice”, transmit reprezentanții federației.

Ce solicită Federația SANITAS

În numele celor aproximativ 100.000 de angajați din sănătate și asistență socială pe care îi reprezintă, Federația SANITAS cere:

• consultări imediate cu organizațiile sindicale reprezentative;
• transparență privind variantele discutate politic;
• continuarea negocierilor începute în ultimii doi ani;
• asumarea unui dialog social real înainte de adoptarea formei finale a legii.

Sindicaliștii spun că România are nevoie de o lege a salarizării stabilă, predictibilă și acceptată de angajații din sistemul public, nu de un proiect reluat și modificat după fiecare schimbare politică.

Problemele reclamate de sindicaliști

Federația SANITAS susține că actualul sistem de salarizare din sectorul public generează dezechilibre și discriminări între diferite categorii profesionale. Reprezentanții federației spun că noua lege ar trebui să respecte principiile echității, predictibilității și recunoașterii muncii.

Totodată, sindicatul avertizează că o lege adoptată fără consultarea celor afectați direct riscă să nu fie legitimă și să producă noi tensiuni sociale în sistemul bugetar.

De ce este importantă noua lege a salarizării

Noua lege a salarizării unitare reprezintă una dintre reformele asumate de România prin angajamentele privind modernizarea administrației publice și reforma fiscal-bugetară. Actul normativ ar urma să stabilească noi principii de salarizare pentru angajații din sectorul public, inclusiv pentru personalul medical, angajații din educație, administrație și asistență socială. Sindicatele din sănătate susțin însă că reforma nu poate fi realizată fără implicarea directă a partenerilor sociali și fără continuitate în negocieri.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro