Scrisoare deschisă către Guvern. Sanitas avertizează: reducerea cu 10% a salariilor ar putea duce sănătatea și asistența socială într-un punct critic

Federația Sanitas din România cere Guvernului exceptarea sistemelor de sănătate și asistență socială de la reducerea cu 10% a fondului de salarii din sectorul public, avertizând că măsura ar putea avea efecte grave asupra pacienților și beneficiarilor de servicii sociale.

Articol editat de Daiana Rosca, 16 ianuarie 2026, 19:02

Într-o scrisoare deschisă adresată coaliției de guvernare, reprezentanții Sanitas își exprimă profunda îngrijorare față de impactul pe care o reducere salarială liniară l-ar avea asupra unor domenii esențiale pentru siguranța națională și coeziunea socială.

De ce se opune Sanitas reducerii fondului de salarii

Sindicaliștii recunosc necesitatea unei gestionări prudente a bugetului de stat pentru anul 2026, însă avertizează că aplicarea unei tăieri uniforme de 10% în sănătate și asistență socială ar genera „consecințe iremediabile”.

Printre principalele motive invocate se numără:

Deficit cronic de personal în sănătate și asistență socială

Sistemele se confruntă deja cu o lipsă acută de medici, asistenți, infirmieri și asistenți sociali. Potrivit Federației Sanitas, reducerea fondului de salarii ar bloca angajările și ar accelera exodul personalului calificat către sectorul privat sau în străinătate.

Salarizare inechitabilă și grile depășite

O mare parte a personalului medical și auxiliar este plătită conform grilelor salariale raportate la anul 2018, inclusiv pentru gărzi și sporuri. Mai mult, multe categorii profesionale nu au atins nici în 2026 nivelul maxim prevăzut de Legea salarizării nr. 153/2017, ceea ce a creat discrepanțe majore între angajați cu responsabilități similare.

Sporuri diminuate și lipsa stimulentelor pentru secțiile critice

Adoptarea OUG nr. 36/2025 a dus deja la reducerea sporurilor pentru condiții periculoase și vătămătoare. O nouă tăiere de 10% ar elimina complet stimulentele financiare pentru personalul din ATI, UPU sau onco-hematologie, avertizează Sanitas.

Risc de colaps financiar în asistența socială

Federația atrage atenția că, încă de la finalul anului 2025, mai multe DGASPC-uri din țară nu au mai avut fonduri suficiente pentru plata salariilor. În unele județe, angajații au înregistrat întârzieri salariale de peste două luni, situație care s-ar putea generaliza.

Personalul administrativ, constant ignorat

Personalul TESA din spitale și centrele de asistență socială este plătit, în multe cazuri, la nivelul salariului minim, deși gestionează fonduri, resurse umane și proceduri complexe într-un sistem aflat sub presiune permanentă.

Înghețarea veniturilor în 2026 și pierderea beneficiilor

Pe lângă reducerea propusă, măsurile fiscale adoptate recent prevăd deja înghețarea salariilor și a bonusurilor în sectorul public pentru anul 2026. În plus, o parte din angajați au pierdut indemnizația de hrană și voucherele de vacanță, ceea ce ar duce la o scădere drastică a puterii de cumpărare.

Siguranța pacienților și accesul la servicii esențiale

Sanitas avertizează că reducerea veniturilor sau a numărului de posturi va crește gradul de epuizare profesională (burnout), cu riscuri directe asupra siguranței pacienților și calității îngrijirii. De asemenea, diminuarea personalului va duce la liste de așteptare mai lungi și la dificultăți în gestionarea urgențelor medicale și a cazurilor sociale critice.

„Sănătatea și asistența socială nu reprezintă cheltuieli, ci investiții în reziliența națională”, se arată în documentul semnat de conducerea Federației Sanitas. Sindicaliștii avertizează că o reducere bugetară în aceste sectoare va genera costuri mult mai mari pe termen lung, prin degradarea stării de sănătate a populației și slăbirea rețelelor de protecție socială.

Sanitas cere dialog, dar anunță proteste

Federația solicită exceptarea integrală a sistemelor de sănătate și asistență socială de la reducerea fondului de salarii și își exprimă disponibilitatea pentru dialog cu Guvernul. Totodată, Sanitas anunță că este pregătită să recurgă la toate formele legale de acțiune sindicală pentru a proteja interesele celor peste 100.000 de membri pe care îi reprezintă.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la redactie@radioresita.ro