AJOFM Caraș-Severin crește incluziunea pe piața muncii pentru persoanele cu dizabilități

În primele zece luni ale anului 2025, 11 persoane cu dizabilități au fost integrate pe piața muncii cu sprijinul AJOFM Caraș-Severin, o evoluție pe care instituția o consideră esențială pentru incluziunea socială. Directorul Mihaela Iovanovici subliniază că „fiecare caz necesită o abordare individualizată, iar rezultatele arată că măsurile adaptate pot deschide oportunități reale pentru persoanele cu dizabilități”.

Articol editat de Cristina Corocan, 3 decembrie 2025, 15:23

Rezultatele generale ale angajărilor în județ

În aceeași perioadă, 1.495 de persoane au fost încadrate în muncă datorită măsurilor active implementate de AJOFM. Dintre acestea, 731 au peste 45 de ani, 284 se încadrează între 35 și 45 de ani, 235 între 25 și 35 de ani, iar 245 sunt tineri sub 25 de ani, dintre care 341 sunt tineri NEET — o categorie aflată în risc accentuat de excluziune. „Piața muncii din județ continuă să se diversifice, iar noi adaptăm instrumentele pentru fiecare grup-țintă”, punctează Iovanovici.

Distribuția pe sexe, medii și nivel de pregătire

Dintre persoanele angajate, 669 sunt femei (44,75%) și 826 bărbați (55,25%). În plan teritorial, 855 provin din mediul urban, iar 640 din mediul rural. Nivelul de pregătire variază semnificativ: 616 persoane au studii liceale și postliceale, 340 gimnaziale, 268 profesionale și 115 studii universitare.

Sprijin pentru persoanele greu ocupabile și servicii de profilare

Un aspect relevant este faptul că 459 de persoane angajate în 2025 — adică 30,70% — aparțin categoriei celor greu sau foarte greu ocupabile. „Profilarea corectă și consilierea continuă rămân esențiale pentru a putea interveni eficient în fiecare caz”, afirmă directorul AJOFM. În total, 4.662 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrare sau includere în măsuri active, în conformitate cu legislația privind stimularea ocupării forței de muncă.

Sursa foto: Consiliul Național al Dizabilității din România