La peste 160.000 lei se ridică valoarea sancţiunilor aplicate de inspectorii de muncă din Caraş-Severin
În luna iunie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 185 controale, fiind dispuse angajatorilor 238 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Articol editat de Radio Resita, 7 iulie 2022, 16:27 / actualizat: 8 iulie 2022, 6:35
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 164.500 lei.
Principalele deficienţe identificate au fost următoarele:
– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc; dosare de personal incomplete; regulament intern și contract individual de muncă necompletate cu toate clauzele obligatorii; întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă; netransmiterea în termenul legal a datelor în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal de odihnă; stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;
– lipsa notificării cu privire la substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește angajatorul; neîntocmirea planului propriu de securitate și sănătate în muncă al șantierului; centrală termică în funcțiune fără a avea verificarea ISCIR; nesemnalizarea locurilor cu pericol de alunecare/împiedicare; neluare măsuri împotriva căderii în gol; neemitere instrucțiuni pentru folosirea sursei de foc; neluare măsuri pentru evaluarea riscurilor în ceea ce privește afecțiunile musculo – scheletice; neefectuare examen medical periodic; nepunere la dispoziția lucrătorilor a trusei de prim ajutor; etc.
La 2 angajatori au fost identificate 7 persoane care prestau activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contract individual de muncă; domeniile de activitate ale angajatorilor sancţionați pentru muncă nedeclarată fiind: construcții (6 persoane); restaurante (1 persoană).
Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 607 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 85 contracte colective de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest sens s-au întocmit, 171 de certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși angajatori.
